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澳大利亚人力资源管理培训项目现代经济科技的竞争归根结底是人才的竞争随着经济全球化进程的加快和以高新技术为核心的知识经济时代的到来在参与多边合作和竞争中人才越来越成为赢得竞争优势开辟未来的核心要素在日益激烈的国际竞争环境下如何合理制定人才开发战略加强人才资源能力建设充分利用现有人才资源大力培养各类人才使我国由人口大国人力资源大国转化为人才资源强国对于我国全面建设小康社会开创中国特色社会主义事业的新局面具有十分重要的战略意义澳大利亚在战略性人力资源管理人测评等领域的探索居于世界前沿水平澳大利亚员工招
澳大利亚人力资源管理培训项目
现代经济、科技的竞争归根结底是人才的竞争。随着经济全球化进程的加快和以高新技术为核心的知识经济时代的到来,在参与多边合作和竞争中,人才越来越成为赢得竞争优势开辟未来的核心要素。在日益激烈的国际竞争环境下,如何合理制定人才开发战略、加强人才资源能力建设、充分利用现有人才资源、大力培养各类人才,使我国由人口大国、人力资源大国转化为人才资源强国,对于我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的新局面具有十分重要的战略意义。澳大利亚在战略性人力资源管理、人测评等领域的探索居于世界前沿水平澳大利亚员工招聘与选拔公务员考核与绩效管理以及等方面的创新做法,对我国人才资源管理
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