拔尖人才骨干考核细则.doc

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2017-09-06 发布于天津
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拔尖人才骨干考核细则.doc

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附件一局管卫生专业技术拔尖人才年考核细则被考核单位姓名年月日考核内容标准分考核办法考核得分扣分原因制定三年工作目标年度工作计划及措施查资料未制定不得分目标年度工作计划及措施缺一项扣分不具体扣分未上报扣分签定双向目标责任书查资料未签定不得分目标责任不明确扣分未上报扣分加强思想政治和业务知识学习综合素质得到不断提高积极参加国家省市学术活动查学习记录无故不参加不得分无记录扣分每年至少要在省级及以上学术会上交流论文篇或在省级及以上专业刊物上发表论文篇查资料无论文不得分每年要参与相关课题研究积极开展本专业

附件一局管卫生专业技术拔尖人才2011年考核细则被考核单位：姓名： 2015年1月28日考核内容标准分考核办法考核得分扣分原因 1．制定三年工作目标、年度工作计划及措施。 15 查资料，未制定不得分。目标、年度工作计划及措施缺一项扣5分，不具体扣2分，未上报扣1分。 2．签定双向目标责任书。 10 查资料，未签定不得分。目标责任不明确扣2分，未上报扣1分。 3．加强思想政治和业务知识学习，综合素质得到不断提