北水-北京安全文化促进会.ppt

* * 安全第一 预防为主 综合治理 开展消防技能演练 * * 安全第一 预防为主 综合治理 谢谢 * * 安全第一 预防为主 综合治理 谢谢 安全第一 预防为主 综合治理 安全第一 预防为主 综合治理 * * 安全第一 预防为主 综合治理 北京金隅北水环保科技有限公司（原北京水泥厂有限责任公司） 安全文化建设工作汇报材料 公司简介 公司建于1992年，是北京金隅集团（股份）公司旗下重点企业。年产200万吨 “金隅”水泥的同时，每年可处置20余万吨城市工业废弃物，被誉为“政府好帮手，城市净化器”。 公司先后通过了质量管理体系、计量体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系、能源体系认证。2005年，被国家发改委等六部委联合确立为全国第一批循环经济试点单位；2008年通过北京市安全生产标准化验收；2010年被国家工信部、科技部和财政部确立为全国第一批资源节约型、环境友好型（“两型”）企业试点单位；2013年被国家安全生产监督管理总局分别列为“中美”职业安全健康合作试点单位和“中欧”高危行业职业安全健康项目非煤矿山试点单位。 * * 安全第一 预防为主 综合治理 公司简介 公司先后获得“中华环境奖”、全国文明单位、全国职业安全健康先进单位、全国循环经济先进单位、全国安全文化建设示范创业、全国“安康杯”竞赛优胜单位，全国青年安全生产示范岗、首都劳动奖状、北京市节能减排先进单位、北京市安全文化建设示范企业、2013-2015年度北京市安全生产先进单位等荣誉称号。 * * 安全第一 预防为主 综合治理 安全文化建设工作概述 近几年来，公司的安全文化建设工作主要从四个方面进行全面推动： 一是安全观念文化建设。通过广泛调研和讨论，确立了决策者和员工共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准等，这是安全文化建设的核心，起着支配和主导作用。 二是安全行为文化建设。在安全观念文化的指导下，全体干部职工在生产管理过程中相互提示、相互监督，形成了较为统一的思维方式、行为模式，并通过“师带徒”、“老带新”等方式加以传承，建立了良好的互保联保机制。 * * 安全第一 预防为主 综合治理 安全文化建设工作概述 三是安全制度文化建设。根据国家安全法律、法规、标准，结合公司安全生产及相应经营活动建立起安全生产管理制度、操作规程、作业指导书、应急预案等系列文件，对员工各种作业行为加以约束和指导。 四是安全物态文化建设。物态文化建设工作主要结合安全生产标准化工作和物联网工作开展。通过各种技术改造、定期维护、安全投入、警示标识设立等来保障各项安全生产物质条件、作业环境符合安全技术要求，使人身安全、工作环境处于和谐安全状态。 * * 安全第一 预防为主 综合治理 安全文化建设主要特色 一是坚持以人为本、领导示范，在规范化和精细化管理上做文章，把学习型组织建设作为安全文化的重要环节，常抓不懈。 二是有明确的安全文化建设目标，形成齐抓共管的格局，制定了安全文化建设的方法步骤和内容，与时俱进，创新发展，围绕安全生产管理工作扎实推进。 * * 安全第一 预防为主 综合治理 安全文化建设主要特色 三是采取“互动式”的广泛培训与“菜单式”培训相结合的方式。既达到了全员培训、全员知晓、全员践行的目的，又考虑到岗位差异，做到安全培训针对性强，改变了以往单一灌输的枯燥培训模式，收到了全员主动参与安全管理的效果。 四是开展形式多样、喜闻乐见的安全文化活动，丰富职工的工余生活，调节身心，开阔视野，将安全知识传播寓于各项活动中，达到了潜移默化、春风化雨的效果。 * * 安全第一 预防为主 综合治理 安全文化建设主要特色 五是形成了具有北水特色的安全文化体系。编制了公司的《安全文化手册》、《安全文化建设规划》、《安全文化建设测评规范》、《安全告知手册》、《安全生产知识问答》等安全材料，自行设计建造了安全文化展厅，同时开展了形式丰富的安全文化活动，达到了员工主动参与、全员参与安全生产管理的目的。经过多年的积淀与提炼，公司安全文化已与企业安全生产标准化建设、职业安全健康管理体系相互融汇，在广大职工和企业生产经营过程中得以传承和体现，充分发挥了其保障安全生产的作用，有效促进了公司安全生产管理工作持续改进和稳步提升。 * * 安全第一 预防为主 综合治理 安全文化建设规划实施情况 发布安全承诺 在充分调研、讨论的基础上，公司建立了包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的各级安全承诺，并以书面形式发布。安全承诺是公司领导层、管理层和员工的行动指南。它是根据岗位特点、经过全员广泛参与而提炼出来的，反映了公司全体职工的共同安全志向，明确了安全问题