操作服务人员绩效考核管理规定-医疗.doc

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2017-09-06 发布于天津
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独山子石化公司矿区服务事业部职工医院企业标准人力资源部制度操作服务人员绩效考核管理规定第页共页范围定义是针对所承担的工作应用科学的定性和定量的方法对行为的实际效果及其对的贡献或价值进行考核和评价职责管理管理内容与要求编制张永纲审核王桂华批准艾尼白版本批准导小组对年度绩效考核结果进行审核并提出处理意见医院绩效考核领导小组组长王重副组长艾尼白马木提王勇吴兴锋成员王桂华陈萍范永杰周茹玲付丽萍马丽霞绩效考核的内容主要包括工作业绩技术业务水平和工作表现三个方面工作业绩权重技术业务水平权重工作表现权重工作业

独山子石化公司矿区服务事业部职工医院企业标准 Q/SY DSKF G 02. 人力资源部.制度.05—2008 操作服务人员绩效考核管理规定（第1页，共8页） 1 范围定义是针对所承担的工作应用科学的定性和定量的方法对行为的实际效果及其对的贡献或价值进行考核和评价。职责管理）管理内容与要求编制：张永纲审核：王桂华批准：艾尼白版本：A 批准：2008—01－2008—01－2008—01－导小组，对年度绩效考核结果进行审核，并提出处理意见。医院绩效考核领导小组：组长：王重副组长：艾