大连化学物理研究所2004年题目组考核方案-人教处.pdf

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2017-09-06 发布于天津
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大连化学物理研究所2004年题目组考核方案-人教处.pdf

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大连化学物理研究所年度题目组考核方案一考核原则基本延续原有的考核制度和办法本着分类考核科学评估的原则在原有基础上完善微调二考核方式及所占比重将题目组按性质划分为基础应用重大项目三类其中五室十一室为基础类三室七室十五室为重大项目类其它研究室的题目组可在基础类和应用类中自行选择考核采取科研活动绩效考核实验室实地考核和学术委员会定性评议相结合的方式基础类题目组增加国际同行专家评议环节科研活动绩效考核分数占总分的实验室实地考核分数占总分的学术委员会评议分数占总分的基础类题目组所学术委员会评议分数占总分的

大连化学物理研究所 2004 年度题目组考核方案一、考核原则基本延续原有的考核制度和办法，本着分类考核、科学评估的原则在原有基础上完善微调。二、考核方式及所占比重将题目组按性质划分为基础、应用、重大项目三类，其中五室、十一室为基础类，三室、七室、十五室为重大项目类，其它研究室的题目组可在基础类和应用类中自行选择。考核采取科研活动绩效考核、实验室实地考核和学术委员会定性评议相结合的方式，基础类题目