公务人员考绩作业.ppt

考績(核)獎懲作業 講師：義竹國中人事室主任 黃健輝 考績(核)作業時機 年終考績(核)：指自1(8)月份起，服務至12月(翌年7月)份，　　　　　應於年終(學年度)辦理者。 另予考績：指年度內服務滿6個月以上者。　　　　　1.每年年終(學年結束)辦理。　　　　　2.年中退休、辭職、留職停薪、死亡　　　　　　得隨時辦理。　　　　　3. 經銓敘合格實授，復應其他考試錄 取於分配實務訓練期間未具占缺職 務任用資格者，若已服務滿半年 者，原機關應先辦理另予考績。 進入e_cpa人事服務網統 webHR人事資訊系統-考績作業子系統 1.考績資料擷取批次作業 2.考評資料維護 3.公務人員考績表列印作業 考績表列印(分送受考人所屬主管評核) 4.主管考績初評/填入分數 5.列印考績評分清冊 5.列印考績評分清冊 召開考績(核)委員會 召開時間：年底至一月初(七月底至八月初)。 準備會議資料：1.簽到簿2.會議紀錄3.人事室業務報告資料4.受考人考核表5.考績評分清冊6.受考人平時考核表 公務人員考績委員會組成 機關（學校）應成立公務人員考績委員會，以辦理考績(核)作業(受考人員含醫事人員及未銓敘職員)， 每年6月30日(或1月1日)以前完成票選作業，任期自當年7月1日起至次年6月30日止(或當年1月1日起至當年12月31日止) 委員會人數依各機關(學校)編制公務人員數可由5至24人組成 公務人員考績委員會組成 考績委員會每滿4人應有2人由本機關人員票選產生，以五人組成為例：除人事人員為當然委員外，其中2人得由機關首長指定（必須是公務人員或兼行政職務教師—需為有考核受考人職權之主管），另2人必須是票選委員。 若機關學校公務人員僅2人且1人兼任人事人員（當然委員）導致無法產生票選委員，事實上已無法產生票選委員，應函陳縣府同意免組成公務人員考績委員會（本委員會委員得兼公務人員甄審委員會委員）。 縣府同意免組委員會後，由各處室主管初核後即陳校長複核． 教師成績考核委員會組成 學校內不限教師人數，均應成立教師成績考核委員會．每年9月1日前完成票(推)選，任期自當學期9月1日至次年8月31日止。 考核委員會由委員9人至17人成組成，除教務、訓導(指掌理學生事務者)、 輔導、人事主管及教師會代表一人(若學校未設教師會則列入一般委員人數)為當然委員外，其餘由本校教師中票選產生後報請校長遴聘之， 主席由委員互推一人產生之。 教師成績考核委員會組成 委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師（未兼行政職務教師人數之計算應排除教師會代表(本委員會得兼教師甄審委員會)。 人數不滿20人者，得降低委員人數，最低不得少於五人，其中當然委員至多二人，除教師會代表外，其餘由校長指定之。 首(校)長核定考績案 未同意：若 首(校)長對於委員會初評結果有異　　　　意，應退回委員會覆議；若(首)校長　　　　　對委員會覆議仍有意見，得於考　　　　績表上簽註理由並直接更改考績　　　　等第或分數。 同意：若 校(首)長對於委員會初評結果無異　　　議，應於各考核表考核結果項下校　　　長覆核欄及校長欄內蓋職名章。 人事室據以製作考績媒體傳出檔。 2.考績資料維護/輸入分數 6.列印考績清冊 考績案陳報縣府 依縣府來文所應檢附之資料函陳。 若學校有職員考列乙等，而其年度表現有甲等之績效時，得依「嘉義縣所屬各級學校職員考績複評作業原則 」檢附資料送縣府憑辦。 待縣府確定甲等比例後，製作傳輸檔至銓敘部網站，資料預審無誤後，將網路傳輸文號及考績清冊等資料函陳縣府核備。 10.考績資料媒體轉出 報送銓敘部暫存區 考績案實作 請使用桌上電腦，完成所屬機關99年度公務人員考績作業 傳出99年度考績媒體至銓敘部暫存區(目前仍構工中) 銓敘部網路預審作業 使用時機：若webHR仍無法連線銓敘部時使用P2K產出傳出媒體資料檔 事前準備事項：1.人事人員已申請自然憑證(或使用單位附卡).2.電腦已安裝銓敘部規定之各項程式.3.確定前人事人員已將使用權限移轉.4.確定已於人事資訊系統產生傳輸檔. 確定已安裝下列程式 進入銓敘部網站 進入銓敘部網路（.tw/）。 點選「銓敘業務資訊系統單一入口」，自「部外機關登入首頁」進入。 插入自然人憑證／點「憑證登入」，輸入憑證密碼／確定後進入。 銓敘部網站預審作業 點選項「網際網路報送及報備服務」中之「媒體網路報送子系統」。 點「報送查詢維護作業」後，於出現之畫面，填寫基本資料「報送機關地址、電話、傳真、報送機關e-mail、報送機關聯絡人、報送機關聯絡人電話、報送案別：40