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南京奥青乐团有限公司 目 录 公司 架构 制度 文化 奥青乐团 奥青乐团是一家什么性质的公司？ 公司有哪些主要业务？ 你在公司属于那个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 公司介绍 张 龙 老 师 著名管乐演奏家、管乐教育家 江苏省交响乐团大号首席 南京艺术学院教授 江苏省管乐家学会理事 中央音乐学院第二届管乐室内乐铜管独奏大号专业组第二名 2013年带队并指挥南京夫子庙小学管乐团参加荷兰海牙国际音乐节获得青少年组金奖，并获最佳指挥奖 优秀的管理团队 公司介绍 优秀的管理团队 公司介绍 公司介绍 强大的师资力量 汇集国内及台湾指挥人才 强大的师资力量 所有教师均是江苏省水平名列前茅的优秀青年教师教学理念先进 教学方法创新 愿景 未 来 江苏最好，辐射周边， 遍布皖鲁，经营上市。 文化 正直 进取 创新 共赢 文化 正直 遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线； 做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则； 用正直的力量对周围产生积极的影响。 文化 尽职尽责，高效执行； 勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战； 保持好奇心，不断学习，追求卓越。 进取 文化 创新的目的是为用户创造价值； 人人皆可创新，事事皆可创新； 敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。 创新 文化 乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长； 具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标； 企业建立平台，与员工分享经营成果； 具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长。 共赢 经营理念 重视客户，尊重客户，与客户共成长。 关注并深刻理解客户需求，以卓越的服务满足客户需求； 以市场为导向，注重长远发展。 客户与市场 以客户为中心，以市场为导向 管理理念 为员工提供良好的工作环境和激励机制； 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐； 充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。 关心员工成长 以人为本 人才发展 2015，以及未来 我们提供平台， 任你自由发挥！ THANKS * * * * * * * *