深圳歌力思服饰股份有限公司 未来三年（2017-2019）股东回.PDF

深圳歌力思服饰股份有限公司 未来三年（2017-2019 ）股东回报规划 为完善深圳歌力思服饰股份有限公司 （以下简称“公司”）科学、持续、稳 定的分红决策和监督机制，积极回报股东，引导投资者树立长期投资和理性投资 理念，根据《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发 [2012]37 号）、中国证券监督管理委员会《上市公司监管指引第3 号——上市公 司现金分红》以及《上海证券交易所市公司现金分红指引》等其他相关文件的精 神以及公司章程的规定，公司董事会特制订《深圳歌力思服饰股份有限公司未来 三年 （2017-2019 年）股东回报规划》 （以下简称“本规划”），具体情况如下： 一、制定本规划考虑的因素 公司实行持续、稳定的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报，并兼 顾公司的可持续发展。在制定本规划时，综合考虑投资者的合理投资回报、公司 的实际情况、发展目标、未来盈利规模、现金流量状况、所处发展阶段及规划、 资金需求、社会资金成本、外部融资环境和股东要求及意愿等重要因素，建立对 投资者持续、稳定、科学和透明的回报规划和机制，对公司利润分配作出制度性 安排，保证利润分配的连续性和稳定性。 二、本规划制定的原则 根据《公司法》等相关法律法规和公司章程的规定，在保证公司正常经营发 展的前提下，充分考虑公司股东 （尤其是中小股东）的意见和诉求，坚持优先采 取现金分红的利润分配方式，采取现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股 利，兼顾公司当年的实际经营情况和可持续发展的需要，确定合理的利润分配方 案，保持公司利润分配政策的连续性和稳定性。 三、公司未来三年（2017-2019 年）股东回报规划的具体内容 2017 年-2019 年，公司盈利将首先用于弥补以前年度亏损；弥补以前年度亏 损后，在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司将实施 1 积极的利润分配办法回报股东，具体内容如下： 1. 公司利润分配可采取现金、股票、现金与股票相结合或者法律允许的其他 方式。 公司优先采用现金分红的利润分配方式。为保持股本扩张与业绩增长相适 应，在确保足额现金股利分配、公司股本规模和股权结构合理的前提下，公司可 采用股票股利方式进行利润分配。 2. 根据《公司法》等有关法律以及公司章程的规定，公司实施现金分红时应 至少同时满足以下条件： （1）公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余 的税后利润）为正值、且现金充裕，满足公司正常生产经营的资金需求，公司外 部经营环境和经营状况未发生重大不利变化，实施现金分红不会影响公司后续持 续经营； （2 ）审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告。 3. 在满足现金分红条件、保证公司正常经营和长远发展的前提下，公司原则 上每年进行一次现金分红，公司董事会可以根据公司的盈利状况及资金需求状况 提议公司进行中期现金分红。现金分红在可供分配利润的比例及在利润分配中的 比例应符合如下要求： （1）公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的 30% 。 （2 ）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时， 现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%； （3 ）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时， 现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40% ； （4 ）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时， 现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20% 。 公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。 2 4. 在优先保障现金分红的基础上，公司董事会认为公司具有成长性，并且每 股净资产的摊薄、股票价格与公司股本规模不匹配、发放股票股利有利于全体股 东整体利益时，公司可采取股票股利方式进行利润分配。 四、股东回报规划的制定周期和相关决策机制 公司至少每三年重新审阅一次未来三年股东回报规划。董事会根据公司正在 实施的利润分配政策，结合公司具体经营情况、现金流量状况、发展阶段及资金 需求，充分考虑和听取股东（特别是社会公众股东）、独立董事的