27届成大会.ppt

主 席 团 分团委办公室 分团委组织部 分团委宣传部 分团委记者站 文 艺 部 学生会网络技术部 学生会外联部 学生会舍务部 管理学院分团委、学生会章程（节选） 部门内部分工： 1.?部长（主任、站长）直接对分管主席负责，负责整个 部门工作的统筹规划，学期工作计划和工作总结，检查和督促副部及委员的工作。 2.?副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求， 带领本部委员完成分配给自己的工作，并主动提出工作的想法和工作计划。 3.?委员直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交 给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。 4.?由分团委组织部记录考勤、奖惩情况。 管理学院分团委、学生会章程（节选） 第三章 学生会干部考核制度 1.评定采取各部小组讨论评定，分管主席列席的方式进行。 2.学生会成员均可以在综合测评过程中在德育项目中得到一定的加分。 加分以《学生手册》中的有关条款为基本依据。 3．对表现突出的部门和个人将在每学期的团委、学生会总结大会中表 彰。 管理学院分团委、学生会章程（节选） 第四章 学生会干事试用制度 1、为认真贯彻团委关于选拔任用学生干部的精神，建立 科学规范的学生干部选拔任用制度，形成丰富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支思想先进、能力突出、全心全意为同学服务的学生干部队伍，培养服务社会的高素质复合型人才，并结合我院学生会的实际情况，特制定本制度。 2、实行范围：管理学院学生会经一定程序选拔的新一任 学生干部。试用期限和类型：试用期限一般为一个 月，试用期满后，将根据考核情况确定出按期正式 任命、延期正式任命和不予任命三种类型。 3、任免方式：试用人员自任职试用期满的一周内，应该按照学生干 部考核办法对其进行考核。在全面了解学生干部试用期间的思想政治表现、工作表现、任职培训等情况的同时，重点考核其对试用职务的适应能力和履行职责的情况。试用期满后，经组织部考核，胜任工作者，按期正式任命；不胜任者不予任命；对介于两 者之间者，延期试用期半个月。延长试用期满后，根据考察情况，决定是否正式任命。 4、考核办法：干部试用期满后，由本人向组织部提交试用期间思想 和工作总结。然后由所在部门对其在试用期间的工作情况给予评 价。在此基础上，学生会组织部对其进行民主测评和认真考核 后，形成建议意见上报，由学生会主席团决定是否留任。 管理学院分团委、学生会章程（节选） 管理学院 第27届分团委、学生会 成立大会 学生会主席 符宇东 同学 大会第五项 分团委 、学生会 发出倡议 管理学院 第27届分团委、学生会 成立大会 大会嘉宾、老师 党总支副书记、副院长 苏立红 老师 大会嘉宾、老师 管理学院分团委书记、学生办公室主任 耿跃铁 老师 大会嘉宾、老师 管理学院学生办公室 钱施光 老师 大会嘉宾、老师 管理学院07级辅导员 刘 博 老师 大会嘉宾、老师 管理学院06级辅导员 孙作清 老师 孙 红 老师 大会嘉宾、老师 管理学院08级辅导员 单 丹 老师 大会嘉宾、老师 管理学院09级辅导员 张 帆 老师 管理学院 第27届分团委、学生会 成立大会 分团委书记 耿跃铁 老师 大会第二项 宣布成员名单 分团委副书记：马秀坤 学生会 主席：符宇东 学生会副主席：曹政、蒋勇、 任广伟、梁润嘉、 常莎 部 长：高艺珊 副部长：刘心悦、张天翼、张健、王柏淇 郭瑞 干 事：张博、王鑫、谭宏亮、刘俐杏、 孙重、王蕊、张炀、孙杨、张静 部 长：杨思雍 副部长：董文静、刘松、生婧文、王欢 干 事：张斌、李晓桐、宋夙、辛晓 宇、田湃、姚欣、鄂青冻、南 悦娇、侯佳音、代芳芳、刘羽欣 部 长： 王庆元 副部长： 曹堂龙、周峰、杨国志、 黄东明 干 事： 王瑞、李婧、李春妮、马琳、 于朦朦、唐勇、马驰、田潞 潞、 李骁、褚卓 站