〇九年工总结和一〇工作设想.doc

德正业精 求实创新 打开工作崭新局面 创建商校特色品牌 ——二〇〇九年工作总结及二〇一〇年工作设想 武汉市第一商业学校 2009年在市教育局和市商务局的坚强领导和有力支持下，在全校教职员工的密切配合和共同努力下，我校以贯彻和落实科学发展观活动为契机，以解放思想实现跨越式发展为动力，以“人员高素质、工作高效率、育人高质量、办学高效益”为目标，坚持以促进就业为导向、以深化教改为中心、以落实安全为保障、以强化管理为基础，不断创新办学模式，完善教学管理，不断改进工作机制，开拓服务领域，主要做了如下工作： 一、解放思想、团结一致，招生工作创佳绩，就业服务见成效 09年招生形势和招生政策的变化使我校的招生工作既获得机遇也面临挑战。为了在新一轮的竞争中脱颖而出，我们以做好招生宣传为前提、以增强服务意识为保障、充分调动一切可以调动的力量，积极主动地推进招生工作。学校及时地修订了《招生管理办法》，同时将招生宣传和学校形象宣传相结合；将专业介绍和品牌打造相结合；将有重点、有针对性的宣传方式和多层次、多渠道的宣传方式相结合；将工作人员个性特色的体现和集体力量的发挥相结合，真正做到解答咨询有耐心、宣传介绍有信心、完成计划有决心、吃苦奉献有真心。为了改善招生工作的硬件条件，学校还特别对招生就业办公室进行了装修改造，宽敞的咨询环境、和谐的工作氛围，既是展示学校实力的窗口也是招生工作的摇篮。在学校领导的关心、领导下，在全校教职工的全力拼搏下，今年共招收新生1426人，再创学校招生历史新高。 促进学生就业是我们服务学生、回报社会、提升品质的重要工作，又是学校工作的出发点和落脚点。09年金融风暴对就业工作有较大的负面影响，为了在逆境中为学生支起一片天空，学校开动脑筋、想方设法，围绕优化就业服务做了细致具体的工作： 积极开展职前教育 在07级各班学生中开展了为期两个月的“青春校园，魅力职场”大课堂活动，分别以招就办老师授课、企业人力资源部负责人及优秀毕业生到校讲座的方式，让学生在活动中逐渐树立正确的就业观、科学的择业观、灵活的创业观。学校还按照企业的需要，做好学生毕业实习前的心理健康教育、敬业精神教育、应聘技巧教育。在由武汉市教科院、职成处主办的“武汉市中职学校学生就业与创业大赛”中我校荣获团体二等奖,徐慧同学荣获个人一等奖； 认真做好就业服务 为贯彻“以就业为导向，以服务为宗旨”的职业教育办学方针，创新毕业生就业推荐和安置方式，实现“让学生满意、让家长满意、让企业满意、让社会满意”的办学目标，我们利用学校的知名度和美誉度，积极引进市内外有影响的大企业、大集团，分别在市人才市场和校园内举办了三次“校企双选会”，为毕业生和企业的双向选择，提供了便捷可信的平台。针对就业有困难的学生，学校特别召开了07级待岗学生家长会，动员学生、学校、家长三方力量共同促进就业。学校还开辟了招聘信息专栏，不定期发布企业招聘信息，为待岗和岗位异动的学生做好推荐工作,使07级学生顶岗实习率达到96%。为拓展毕业生就业（实习生顶岗实习）渠道，提升就业（实习）层次和水平，学校经常与企业联系，到企业走访，及时了解企业的用工需求，反馈毕业生信息，积极协调、处理学生与用人单位的矛盾，竭诚为学生、为企业服务。 （三）切实强化实习管理 学校选派专职教师对毕业生（实习生）进行视导，定期总结视导工作。同时发挥班主任的作用，制定和规范了每月班主任向本部门上交学生异动电子表和视导表的管理制度。一方面便于职能部门对学生就业（实习）情况的掌握和汇总，做好毕业生（实习生）追踪调查工作；另一方面也增强了学校对顶岗实习学生的管理，体现了学校对他们的关心和重视。 二、以生为本、注重素质，学生管理上档次、品德教育铸新风 以生为本是教育学生，实现校园和谐的保证。加强学生的日常管理和思想品德教育是学校的重要工作。为了规范学生行为、培养学生道德品质、提高学生综合素质、拓展学生职场能力，我们坚持： （一）加强对学生的日常管理 针对近年来入学学生整体素质不高的现实，我们加强了对学生日常行为的管理：开展仪容仪表整治；组织校纪校规学习；严格出入佩戴校牌的制度；加强老师课间巡检；组建学生纪律督察队等。这些措施有效地督促同学们建立起良好的纪律意识，帮助同学们形成了规范的行为习惯，有力地维护了校园井然有序的秩序，形成了校园和谐健康的风貌。 （二）强化班主任队伍的建设 今年学校学生增多，班主任队伍也不断壮大。因此加强对班主任的管理、提升班主任的工作能力和综合素质也成为当务之急。针对初次担任班主任工作的老师，我们举办了班主任业务知识培训。在班主任的日常管理中，我们严格按照相关制度，对班主任工作进行量化评比。我们主动关心，帮助他们克服工作中的困难、摸索出符合学生特点的工作方法。在今年全市庆祝教师节暨表彰大会上，我校邓美娟、胡冬竹同志被评为武汉市中等