人力资源工作会议.pptx

人力资源部工作会议;一、招聘;（1）笔试部分：技术工人类;③管理类;二、人员比例结构制定定岗定编，先易后难;三、岗位说明书的修订;四、薪酬、绩效;五、制度体系建设→系统文件;人力资源部工作调整;工作调整;. 负责接待工作，接待室管理 兼职部门人事员：①日常文件管理工作，建立文件管理系统，纸版、电子版材料②办公用品、工具领发工作，指定月需计划③部门月度预算编制工作，部门经费管理④部门人员月考核工作⑤参加日常人事员会议⑥其他人事员工作 劳资管理工作：①组织薪酬调研②公司薪酬分配创新③各部门月度绩效考核结果监管考勤监督④阿斯米⑤技术大赛组织监管工作 临时性材料报送工作 期限：2010年10月12日至2011年4月11日 经本人确认无误签字： 年 月 日;. 编制工资预算 结构工资标准调整 月工资计算（现在是否李师傅负责？）、发放，报税工作 月度、季度工资分析 收入证明审理工作 培训费用管理 加班管理 期限：2010年10月12日至2011年4月11日 经本人确认无误签字： 年 月 日;. 五险管理 招聘网站刷新 参与竞聘组织工作、考核 劳动合同期满鉴定考核 人员比例结构制定，相关材料整理 绩效考核管理年休假管理 期限：2010年10月12日至2011年4月11日 经本人确认无误签字： 年 月 日;. 公积金管理 考勤管理 期限：2010年10月12日至2011年4月11日 经本人确认无误签字： 年 月 日;. 培训开发 招聘、竞聘组织 人事统计 人才储备库建立维护 招聘流程优化、笔面试题库建立 期限：2010年10月12日至2011年4月11日 经本人确认无误签字： 年 月 日 ;. 参与人员招聘，劳动用工手续办理 人员返聘、内养管理 残疾人就业安置 日常培训工作主持 职称管理 劳务管理、派遣管理 其他工作 期限：2010年10月12日至2011年4月11日 经本人确认无误签字： 年 月 日 ;. 部长助理顾问 制度文件整理 岗位说明书修订 参与人员比例结构制定 10-50-100工程进展监管 日常文件草拟写作 期限：2010年10月12日至2011年4月11日 经本人确认无误签字： 年 月 日