人力资源理师培训方案.doc

人力资源管理师 培训方案 重庆市创富文化教育集团 西南大学在职硕士研究生教育基地 2012年11月 目 录 培训单位简介 培训课程安排 人力资源管理师国家职业资格证 授课师资 其他项目情况 六、联系我们 七、培训协议一、培训单位简介 创富文化教育集团是重庆一流的教育培训机构与文化传播园 重庆创富文化教育集团2002年创立，位于重庆市劳动人民文化宫。自创立以来，创富一直以培养社会一流技术人才、职业人才，弘扬中华民族传统经典文化为己任，整合全国一流教育专家、文化创意学者，打造重庆文化教育高端产业。 在教育培训行业，创富文化教育集团是重庆同行业中第一品牌 创富文化教育集团拥有多个教育培训项目，涉及各类人群，各个行业，已经形成规模化梯次分布。2002年至今，已成功组织开展了各类培训班、讲座上千场次，组织参加国家职业资格证书考试学员五万余人，学员通过培训后合格率、证书通过率位居同行领先地位，连续蝉联重庆地区资格证书培训最具影响力品牌。学员通过培训后合格率、证书通过率位居同行领先地位，连续蝉联重庆地区资格证书培训最具影响力品牌。07年成为西南大学的在职教育校外基地，目前每年、西大成人高等教育、西大在职硕士研究生、西大总裁高级研修班的在读人数超过千人，学员遍布重庆市及周边地区各个行业、各级政府部门，其中包括很多单位中高层人员。 在文化传播行业，创富文化教育集团以艺术促传播 在中国对于传统文化的宣传处于“原生态”状态，优秀的文化传统资源优势并未充分转化成为强大的现实生产力，传统文化资源的创新和改造滞后的情况下，创富文化教育集团决定开拓中国传统经典绘画艺术文化， 2011年创立“重庆渝州美术馆”，主要开展艺术品鉴赏、艺术品收藏、艺术品投资等业务，团结主流艺术家团队，一方面弘扬民族传统艺术精品，服务于重庆文化产业大发展，另一方面为重庆市民打开一条通过艺术收藏、投资实现理财的新通道。 创富文化教育集团致力于成为时代的教育发展者、文化传播者 在互联网与通信技术发展日益成熟阶段，创富实施两个战略转型：企业转型，从单纯的“教育培训”转变为“以文化传播为核心，以教育培训为依托”；商业模式转型，从传统以工作为中心的管理模式发展成为一种综合的以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。 经过多年的努力与奋斗，如今，创富文化教育集团已经发展成为拥有了一支团结合作、务实高效的高素质工作团队，聚集了一大群优秀的师资、专家和文化大智囊团的文化教育企业，正在坚持不懈的努力为祖国文化传播、教育发展与转化事业乃至中华民族文化软实力在世界民族之林璀璨发光贡献力量。 附：近年来获取的部分荣誉 ??? 二、培训课程安排 （课程可根据实际情况作调整，附2012年下课程供参考） 2012年师课程安排 时 间 培训课程 相关法律知识 11月4日 现代企业管理 11月10日 管理心理与组织行为 11月11日 人力资源开发与管理 上课时间：上午900——12:00 下午130——4:30 课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上必威体育精装版公告或学校短信通知为准。 专科，工作3年本科，工作1年； 人力资源管理师证书后，工作3年以上博士学位（含同等学历），工作3年硕士学位（含同等学历），工作6年学士学位（含同等学历），工作9年11月第三个周末 杨艺： ： webmaster@ 七、培训协议 合 作 培 训 协 议 甲方:重庆市创富管理咨询职业培训学校 地址：重庆市渝中区两路口文化宫 邮编:400015 电话:023乙方： 地址： 邮编: 电话: 为拓展国家职业资格培训市场，整合培训资源，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，在平等、公平和互利的基础上，利用甲乙双方资源，甲、乙双方合作开展相关培训工作，现达成协议如下： 一、合作项目 甲、乙双方联合开展人力资源管理师职业资格培训项目相关工作。 收费标准：四级（中级）：980元； 三级（高级）：1880元；优惠价：1480； 二级（技师）：2380元； 一级（高级技师）：5800元 （含考试、培训、教材等全部费用） 二、甲方的权利和责任 1、负责提供开展职业资格培训的资质,并具体实施培训。 2、负责协调、配备、组织各类职业资格培训所需要的师资、专家。 3、负责设计培训课程，准备教学课件，以保证整体的培训质量。 4、负责学员职业技能鉴定申报，并落实鉴定计划和方案，安排培训、鉴定场地和鉴定材料。 5、负责初步审核学员的报名资料，保证学员资料正常上报相关部门。 6、负责职业资格考试的申报及职业资格证书发放。 三、乙方的权利和责任 负责配