党群工作上半年工作总结和下半年工作思路.docVIP

党群工作部2010 年上半年工作总结和下半年工作思路今年上半年，公司各项工作稳步推进，“三分”改革取得阶段性成果。党群工作部在公司党委、总经理部的领导下，紧密围绕公司中心任务，在落实党组织建设、队伍建设、企业文化建设、党群宣传工作、纪检监察工作、工会共青团工作、后勤保障及部门内部管理等工作中，全体员工团结协作，抓重点，创特色，求实效，圆满完成了各项工作任务，达到预期目标。上半年工作总结 一、公司深入开展创先争优活动全面启动 按照中央和集团的部署，公司党委在全公司范围深入开展创先争优活动。时间紧、任务重、要求高，公司党委高度重视，党群工作部全面承担起动员阶段工作。结合公司实际情况，成立了工程公司深入开展创先争优活动领导小组和办公室，研究制定了《中广核工程有限公司深入开展创先争优活动实施方案》，起草了公司深入开展创先争优活动动员讲话。 6月29日下午，工程公司庆祝建党八十九周年暨深入开展创先争优活动动员大会召开。会议传达了国务院国资委和集团公司关于开展创先争优活动动员大会主要精神。公司党委书记、总经理、公司创先争优活动领导小组组长束国刚作了题为《改革发展当先锋 核电AE创一流》的动员讲话，标志着公司深入开展创先争优活动全面启动。 接下来，党群工作部将按照活动实施方案，围绕“改革发展当先锋 核电AE 创一流” 这一主题具体开展“四个创一流”工作。一是科学发展上水平，公司品牌创一流；二是党员干部带好头，公司业绩创一流；三是完善机制强基础，公司党建创一流；四是服务员工促和谐，员工队伍创一流。努力做到活动主题鲜明，活动载体新颖，活动内容具体，活动形式多样，活动目标清晰，确保工作能落实，党员好参加，达到实际效果。 二、建立党建工作责任制，落实党建工作责任 为深入贯彻落实党建工作和廉洁从业建设责任制，按照集团公司党组工作部要求，党群工作部结合公司实际情况，根据《中广核工程有限公司党委关于党建工作责任制的规定（试行）》和公司《党风廉政建设责任制实施办法》，研究制订了《中广核工程有限公司党建工作和廉洁从业建设责任制考核办法》和《中广核工程有限公司党建工作和廉洁从业建设责任制追究办法》，明确了公司党建工作和廉洁从业建设责任制考核的责任主体、考核内容、评分标准、考核方式及流程等。公司党建工作和廉洁从业建设责任制考核办法及追究办法，经过反复讨论和修改，经公司党委会审议，并征求集团公司党组工作部意见，分别于6 月9 日和7 月7 日正式印发执行。为推动公司党建工作和廉洁从业建设责任制的落实，党群工作部在公司第二季度党群例会上对考核办法进行了宣讲，于5 月26 日至6 月20 日，在全公司范围组织开展了党建工作和廉洁从业建设责任制半年自查工作，督促各单位根据考核办法和评分标准认真查找不足，有针对性地制定下半年工作计划。公司党建工作和廉洁从业建设责任制考核办法及追究办法的出台，为落实公司党建工作责任，提升公司党建工作水平，奠定了坚实的基础。 三、进一步完善党组织建设 组织召开公司第二届三次党员代表大会。工程公司第二届三次党员代表大会于 3 月9 日召开，大会补选了3 名党委委员和4 名纪委委员，及时完善了公司党委和纪委班子建设。会前，党群工作部完成大会各项筹备和组织工作，确保会议有序进行，圆满完成各项议程；会后，及时将选举结果报集团公司党组工作部。 落实党委日常管理工作。上半年，党群工作部共完成6 次党委会材料的准备、会议的组织及会议纪要的起草和分发工作，并跟踪会议决定事项的落实。按照集团党组要求，党群工作部结合公司实际，起草了《工程公司党委理论学习中心组2010 年学习计划》，并按照学习计划组织开展学习活动，截至目前，完成一次中心组学习活动的筹备和组织工作。完成第一、二季度党群例会材料准备、会务组织、会议纪要起草和发布等工作。 进一步完善基层党组织建设。为适应公司组织机构调整，党群工作部先后组织完成了13 个基层党组织调整和党务干部配备，成立了咸宁项目部党总支和前期项目办党支部等。截至6 月底，公司党委下设分党委4 个，拥有党总支15 个，党支部105 个。 组织发展工作按计划推进。年初，党群工作部根据各基层党组织的实际情况，研究制定了公司2010 年党员发展计划，经公司党委会审议通过。按照发展计划，于3 月19 3 日组织开展了党员发展对象培训工作，75 名党员发展对象参加了培训。截止 6 月底，共发展新党员60 名，预备党员转正67 名，目前公司共有党员2640 名。 四、推进企业文化建设和宣传工作深入开展 企业文化建设取得实质性进展。在公司推进“三分”改革及组织适应性调整的新形势下，党群工作部按照公司企业文化专题汇报会要求，进一步诠释完善了公司企业文化核心理念和管理方略释义，整合修订了企业行为规范内容，重新创作了员工行为规范及细则。上半年，完成了公