兰大_职生涯规划与职业指导第十二章.ppt

求职中的书面沟通 求职中各种信件的撰写 个人简历的制作 网上求职 相关证明材料 认知信息加工的观点 一、求职中各种信件的撰写 (一)询问信 1.前提 A .信息来源不是很准确; B.有一定的信息来源; 一、求职中各种信件的撰写 (一)询问信 2 .目的 　　 A.明确岗位信息准确 　　 B.分析岗位需求和自身求职目标 C.作出决定-----是否意向求职 一、求职中各种信件的撰写 (二)求职信——敲门砖 1 .求职信的内容： A.撰写求职信的理由 B.展现魅力自我推荐 C.求职的动机与目的 D.简历中不便陈述的 一、求职中各种信件的撰写 (二)求职信——敲门砖 2.求职信撰写中常见的问题： A.没有注明求职职位 B.撰写中过于浮夸 C.表述时过分谦虚 D.在文字、排版、格式上的错误 E.对薪水随意开价 一、求职中各种信件的撰写 (二)求职信——敲门砖 3.注意事项： A.格式规范，言简意赅 B.富于个性，针对性强 C.朴实诚恳，以情动人 D.传递有效信息，争取面试机会 一、求职中各种信件的撰写 (二)求职信——敲门砖 4.样例提纲： 第一段,为什么、职位、信息来源； 第二段，优势、岗位的理解； 第三段，争取投递简历的机会； 第四段，网络联系方式或电话 。 一、求职中各种信件的撰写 (三)面试感谢信： 具体内容 1.表示谢意 2.确定是否被录用 3.再次告知你的联系方式 4.提及你面试中出现失误的回答和 一些未能解答的问题 一、求职中各种信件的撰写 (四)致谢信 贯穿整个求职过程中 (五)接受信 1.致谢——电话和信件缺一不可 2.如实回答接受信中提出的其它要求，诸如毕业证、学位证、外语水平等 3.询问是否需要你本人其他信息或报到应该准备的事项 一、求职中各种信件的撰写 (六)谢绝信 尽可能不要…… 1.负面影响比较大 2.就业资源 注：存在就业经历者，在你意向坚定后，谢绝信的书面沟通是必须的。 二、个人简历的制作 完美的简历就是能达到面试这一目标 的简历，仅此而已。当简历能使你的大名 被收入面试候选人的名单时，就已大功告 成 。 －－－摘自网络 二、个人简历的制作 （一）简历的目的 申请工作岗位 申请保送读研 申请奖学金(资助对象) 自我总结 二、个人简历的制作 （二）企业挑选简历的常规标准： 简历不应太冗长 硬性指标文字表达能力 相关课程比整体排名更重要 外企（合资企业）比较重视外语和学校 二、个人简历的制作 （三）书写简历的原则 1.要围绕一个目标(求职、奖学金、升学） 2.自我宣传的广告 3.扬长避短，争取成功机会 二、个人简历的制作 （四）简历写作基本结构 基本信息（个人概况） 求职意向（求职目标） 教育背景（学习经历） 社会实践（实习经历） 个人能力（个人特长） 所获奖励（获奖情况） 二、个人简历的制作 （五）简历中具体内容的书写 二、个人简历的制作 （五）简历中具体内容的书写 二、个人简历的制作 （五）简历中具体内容的书写 二、个人简历的制作 （五）简历中具体内容的书写 二、个人简历的制作 （五）简历中具体内容的书写 二、个人简历的制作 （六）撰写简历的常用语 二、个人简历的制作 （六）撰写简历的常用语 二、个人简历的制作 （六）撰写简历的常用语 二、个人简历的制作 （六）撰写简历的常用语 二、个人简历的制作 （六）撰写简历的常用语 二、个人简历的制作 二、个人简历的制作 （六）简历的后期制作 三、网上求职 三、网上求职 三、网上求职 三、网上求职 三、网上求职 网上求职 简历样表 简历样表 四、相关证明材料 五、认知信息加工的观点 五、认知信息加工的观点 小 结 （三）学会应用电子邮件 3) E-mail具体内容的夯实办法 “关键词”多多益善 ; 版式规矩朴实,拒绝花哨 ； 少用缩写 ； 使用通俗语言 ； 不超过一页——约定俗