化验员自评价方案.doc

东阳市横店污水处理厂化验员 自主评价实施方案 单位 东阳市横店污水处理厂 姓名 陈东东 职业 办公室副主任 申报等级 三级 二零一五年九月 目 录 一、引言……………………………………………………….1 二、工作体系………………………………………………….1 组织机构………………………………………………….1 人员安排………………………………………………….2 制度保障………………………………………………….2 工作流程………………………………………………….5 管理文件………………………………………………….6 三、技术体系…………………………………………………. .7 评价岗位的职业名称…………………………………….7 评价岗位的职业能力特征……………………………….7 等级设置及说明………………………………………….7 评价内容………………………………………………….9 四、附件……………………………………………………….10  一、引言 在城镇及工业污水处理中水质化验分析工作起着越来越重要的作用，它不仅能监视进厂污水水质的波动指导工艺及时调整以保证生产的稳定运行，同时还为降低生产成本和进行经济核算提供有力的依据。 在实际生产中，对原辅材料的选择、工艺流程的控制、技术设备及工艺的改进、产品质量的把关都是通过化验室来完成的。化验室是污水处理厂的质量检测部门，又是污水处理厂进行自我监督的部门，因此化验室对整个污水安全生产以及整个污水处理厂的正常运行起着非常重要的作用。因此，开展横店污水处理厂化验员的自主评价就显得尤为重要，通过自主评价，既可以有效提高化验员的操作技能和服务水平，更好地提供准确的污水处理工艺参数；又可以有效激励化验员通过技能晋级来不断提高自己收入水平和在污水厂的地位，并最终达到制度留人、待遇留人的目的。 二、工作体系 1. 组织机构 为有效、有序开展横店污水处理厂化验室化验员自主评价工作，切实提高化验员操作技能和准确性，更好地为工艺生产提供技术参数，服务企业，横店污水处理厂成立化验员自主评价工作领导小组及技能评价委员会。 自主评价工作领导小组 组长：张对倩（污水处理厂厂长） 副厂长：张洪成（污水处理厂常务副厂长） 成员：何强斌（生产技术科科长）、张红辉（生产技术科副科长）、陈东东（办公室副主任兼化验室主任）。 自主评价工作领导小组职责：主动与市人力资源与社会保障局进行联系沟通，积极争取有关政策度予以落实；加强对化验员自主评价工作的组织领导，确保化验员自主评价工作的有序、有效开展； 组织、指导、协调技能评价委员会开展评价工作。 2.技能评价委员会 主任：张洪成（中级工程师） 成员：何强斌（中级工程师）、陈东东（中级工程师）、张红辉（助理工程师） 技能评价委员会工作职责：服从自主评价工作领导小组工作安排，严格按照自主评价标准对化验员进行评价定级；秉持公平、公正、公开原则，有序开展化验员评价定级工作；自觉接受有关部门及人员的监督。 技能评价委员会负责理论知识考核和实际操作考核。同时，每组根据需要再安排适当数量的工作人员予以配合。 3.制度保障 为保证自主评价方案的顺利实施，特制定横店污水处理厂化验室化验员等级评定制度。 东阳市横店污水处理厂化验员等级评定制度 第一条 为了提高横店污水处理厂化验员的操作技能和服务水平，实现化验员技能等级与其工资薪酬同步提升的联动机制，有效激发化验员学习技术和参与技能等级评定的积极性与主动性，从而提高化验员的整体技术水平，结合企业实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用于横店污水处理厂从事水质分析工作的化验员。 第三条 水质分析化验员技术等级划分为4 级，初级工、中级工、高级工、技师等4 个等级。 第四条 水质分析化验员技术等级评定，实行从低一级向高一级逐级晋升评定的原则，严禁越级评定。 第五条 申请水质分析化验员各技术等级评定的条件 （1）初级化验员评定条件 ①在本单位从事水质分析满1 年，掌握各取样点的位置及其作用，且已熟练掌握常规分析项目的原理及操作步骤，包括PH、COD、氨氮、总磷、悬浮物、污泥浓度、沉降比、色度、总氮等。 ②申报前1 年内，全年工作日在250 天以上，且没有严重违反公司各项规章制度的行为。 （2）中级化验员评定条件 ①在本单位从事水质分析满3 年，且取得初级化验员满2 年。除常规分析项目外还必须掌握BOD、挥发酚、大肠杆菌、六价铬等项目。 ②申报前2年内，全年工作日在250 天以上，且没有严重违反公司各项规章制度的行为。 （3）高级化验员评定条件 ①在本单位从事水质分析满5 年，且取得中级级化验员满2 年。除常规分析项目外还必须掌握BOD、挥发酚、大肠杆菌、六