培训师培现状调查.doc

全国拓展培训基地及湖南拓展培训师培训认证现状初探 一、拓展基地现状 拓展培训作为一种体验式培训在满足客户某些特定培训的需求上，确实有着优于传统培训的地方，尤其对于新员工入职、团队培训、文化整合上更有着明显的效果。所以从2000年起许多公司就将拓展培训定为新员工入职和企业精英的必修课。本人源于对拓展训练的热爱，在这几年的时间中与一些拓展机构、拓展基地以及拓展老师有过较深的接触，了解到一些国内的拓展培训的现状。 1、 基地、老师、拓展培训机构没有资质认证管理，现状混乱。 拓展培训作为一项高危的培训项目（高空项目在6米以上，一旦发生事故，其后果必然是伤亡。），申办却并不需要特别的审批，单从这一点上看就存在很大的问题。因为工作需要，我走访过北京、苏州、河南、山东以及长株潭三地地共16处基地，发现不同培训基地在高空设施亦存在着不同，通过了解，目前尚无统一的国家标准可以做为依据，对于专业一些的公司，是按照登山协会的指导采用国外相关标准建造，而后来跟风的公司则有着很大的随意性。因为没有一个专门的机构管理，所以造的不合规范的基地同样可以投入使用，这就造成了极大的安全隐患。就拿“天梯”项目来说，所采用的圆木就有15—20厘米直径的，也有采用10厘米左右直径的，差别很大，而捆绑并吊起圆木的钢丝绳更是粗细各异，绑法各异，不少明显的不符合规范（钢丝绳承重有着严格的捆绑办法，可以降低其磨损）。 老师资质更是一片空白，因为现在没有专门的认证，所以不少从业人员经过一些简单培训就披挂上阵，其专业性不言而喻，与相关机构的接触过程中发现持有人力资源与社会保障部的拓展培训师证、登山证和红十字救护证的老师确实是凤毛麟角，大多数老师连培训记录都无法提供。 因为不需要专门的资质审批，所以不少本来不是做拓展的培训公司，看着这一行的钱好赚也纷纷承揽拓展项目，借用别人的基地，临时组建师资，其安全状况、培训效果更是堪忧。 下面是我们了解到的许多拓展机构在安全管理方面存在的部分问题： ①、未见到培训教师资质证件（包括急救救护）、相关培训记录； ②、未见到培训现场急救箱内药品清单； ③、未见到拓展培训中心应急预案组织结构与职责； ④、拓展培训中心未与就近医院建立救助联系； ⑤、未见到安全装备购置的相关资料证实其是否处在有效期内； ⑥、未见到动力绳、静力绳的使用记录； 2、 培训师水平良莠不齐。 拓展培训，虽然与传统培训有着很大的区别，但其本质还是“培训”，毕竟拓展培训不是就做做项目就拉倒，应该是相当于传统培训中放大了的游戏，所以完成项目之后的回顾、分享与提升非常关键。可是我们却遗憾的发现拓展培训师中的很多人根本就没受过高等教育，而且年龄也普遍偏低，没有多少生活的阅历。 当然也不能把所有的培训师都一下子否定了，像拓展界著名的钱永健老师（北大教授）无论其项目实施中的专业性，还是在项目讲评中表现出来的渊博，均能让人受益非浅，还有一些多年从事拓展培训的资深培训师，在实践中积累了宝贵的经验，可这毕竟是少数。 拓展项目进入中国为时尚浅，所以不少基地还是新建的，所以设施比较新，所以近年来尚没听说有因为设施的缘故出现事故，所以了解到的事故均是因为培训师的不专业导致的，其中有做空中抓杠时，锁具未与安全带紧密结合而导致高空摔下致重伤残的；有背摔项目时未能充分向学员强调项目的危险性而集体撒手导致的脊椎受伤与脑震荡的；高空项目本应全身保护，却采用半身保护而导致的坠下致伤的，凡此种种基本上是因为培训师的不专业造成的。 3、 恶性价格竞争导致拓展机构全力降低成本，从而无法满足设备维护、装备更换的需要，同时选择低水平的老师。 前面说过，由于拓展培训没有规范的管理，进入门槛低，所以现在不少本来是做传统培训课程的公司也一哄而上，从而形成了恶性价格竞争。 我这里虽然说了许多关于拓展培训潜在的危险，但也不是拓展就必然要出事，可是我们不能抱着侥幸的心理，也许一年几万人的拓展，出事的只是万分之几，而对于出事的个体却是百分之百。也不是说，因为存在危险就不拓展了，那安全管理就太失败了，安全管理是预防管理，是要在最大的程度上辨识出危险，从而规避，并且做好在发生危险事故时，做好风险预案。 上述的种种问题，其实都是反映人的问题。安全———人的问题。器材———人管理。培训师---还是人。拓展行业需要对培训师的培训。 二、中国拓展师培训现状 目前，中国核发拓展师证的机构有三个：人力资源与社会保障部盖章的拓展师证；中国登山协会资格培训（攀岩教练员、户外指导员、拓展指导员）；全国商业联合会盖章的拓展培训师证； 从事拓展师培训的公司主要有两家：北京奥特世纪（已开班37期）---发商业联合会拓展师证