抓住重点环节实践四种形态.PDF

2016年8月11日 星期四 责任编辑：尹健 电话：（010邮箱：jjbzbb＠ 纪律审查 33 新思考 潍坊 实践“四种形态”笔谈 执纪审查有尺度显力度 “池子”里，对问题线索进行分类管 □王怀瑞 张倩 抓住重点环节 实践“四种形态” 理、定期排查，把控纪律审查工作全 今年以来，山东省潍坊市纪委坚 过程，提高审查工作效率。今年以 □安徽省委常委、省纪委书记 王宾宜 持把纪律挺在前面，以用纪律管住绝 来，市纪委共编制 《重要信访举报件 大多数为目标，严把纪律戒尺，对违 台账》12期，汇总管理重要信访举报 是轻描淡写，没有冲着问题去。有的 大，如何转变工作理念、创新思路方 调离、降职、免职等组织处理建议 规违纪问题分类处理，真正把纪律立 件 167件。对问题线索进行定期研判 党委特别是主要负责人甚至把谈话提 法，切实把纪律挺在前面，是各级纪 权，执行处分决定解决好落实不到 起来、严起来。截至目前，全市纪检 分析，每半月组织一次集体排查，对 醒的工作全部交给纪委去做，实际上 委必须深入思考的重要问题。近年 位、工资职级变更不到位甚至以执法 监察机关共运用 “四种形态”处理党 掌握的线索进行综合分析，按照五类 没有履行党委在加强对党员干部日常 来，安徽省各级纪委不断探索实践， 代替执纪等问题，确保取得惩处极少 员干部3003人，其中第一种形态处理 处置标准，提出处置意见，分流到各 管理监督上的主体责任。因此，以严 着力在线索处置、执纪审查、执纪审 数、教育大多数的政治和社会效果。 1410人，第二种形态处理 1155人， 纪检监察室办理。市纪委排查处置市 密规范的制度推动咬耳扯袖、红脸出 理等方面，坚持以纪律为尺子进行衡 实践 “四种形态”，必须强化基础 第三种形态处理424人，移送司法机 管干部问题线索139件，立案审查34 汗常态化，切实增强党内政治生活的 量，推动纪律审查工作按照 “四种形 保障。