楚雄2015公务员面试考情考务分析.PDF

楚雄2015 公务员面试考情考务分析 来源：云南华图教育(/) 作者：云南华图教学研究院 关注云南华图官方微信（微信号：ynhtjy），随时随地了解省考动态信息！ (一)面试方式 楚雄2014 年采用的是结构化面试的方式进行的。根据上课老师的反馈，题量一般在3-5 题之间，根据不同的岗位和监考官，所涉及的题量也有不同，一般是在3-5 题之间。面试题 均为：自我认知、人际沟通、综合分析、组织管理、演讲、串词讲故事、编故事、漫画、排 序说明理由等题目。 (二)面试流程： 1、考生按抽签编组进入考场后，利用10 分钟时间熟悉题签上的所有内容，准备发言提 纲; 2、准备时间结束后自行转入个人发言，发言顺序按抽签序号轮流进行，个人发言每人不 超过3 分钟; 3、个人轮流发言结束后自行转入小组自由讨论，自由讨论时间为分钟(主考官视考生人 数而定，6-7 人为25 分钟，8-9 人为30 分钟，10-11 人为35 分钟)，在规定时间内完成所规 定的任务。 4、讨论时间到或者小组提前达成一致意见，本场面试结束。不再推选代表总结发言。 (三)考官分析 实行面试考官跨州市异地交流，每年从红河以外的州市邀请数十名考官参与面试工作， 每个考场经抽签进入一名外州市考官，在有效化解人情干扰的同时，也对红河面试工作发挥 了积极有效的监督作用。 云南华图红领培优状元班 缔造省考面试100%通过率 咨询热线：0871 (四)考场动态分析 各类新闻媒体在不影响考生面试的情况下，可以自由进入任意一个面试考场旁听面试全 程、录音摄像，有效行使舆论监督权。考生家长、社会各界代表可在考官和考生抽签区域近 距离观察、监督抽签程序。从2012 年开始，楚雄建立社会观察员制度，在面试考场内设置旁 听席，由各界人士、群众代表组成的社会观察员可自主选择进入任意一个考场旁听、观看面 试全程。 考场由6 至10 名考生同时进入同一考场就同一问题展开讨论，每名考生的临场表现及面 试成绩，其他数名考生(其中也包括了竞争对手)、考官、监督员、记时记分员、社会观察员 有目共睹。 (五)题本设计 题本设计方向：一是开放性，能够多角度切入，激活考生思维。二是完整性，对事实或 现象的表述及题意完整。三是客观性，背景描述客观，不带入出题者个人见解和倾向意见。 四是综合性，去专业色彩，与专业技能测试相区别。五是现实性，题本设计注重一种关注社 会、关注民生、思考现实、思考人生的价值导向。 题本设计模型：考官题本与考生题本完全一样，考官题本中没有题目类型、出题思路、 题意解答、参考答案、评分要点等等带有出题者个人主观色彩的任何文字。以下为题本样式 示例： 背景材料：2012 世界女排大奖赛总决赛，中国女排1 胜4 负名列第五。中国女排主教练 称： “因为害怕瘦肉精，我们出来比赛不敢吃肉，导致队员在体能和体质上明显下降”。 身份任务：通过背景材料，形成小组的统一观点，并提出支持观点的最重要的三个方面 的论据。 讨论流程：审题准备10 分钟，个人陈述观点不超过3 分钟，小组自由讨论不超过40 分 钟，小组推荐代表最后陈述不超过5 分钟。 (六)考题特点 主要呈现以下新特点：一是广。题目涉猎范围广，涵盖经济政治社会文化生态多个领域， 以点带线，以线带面的出题思路，使题目辐射面广，延伸线长，渗透力强。对考生的书本知 识、社会知识两方面都提出了更高更全的要求。二是活。考题不再直接对事物进行肯定或否 定，而是只谈现象，不下定论。考生必须在短时间内，在无观点的命题中，分析问题，提出 主张。对考生的主观能动性，思维敏捷性，乃至决策能力，提出了更加严格的要求。三是深。 考题可 “仁者见仁智者见智”。同一命题，从表象、内在本质、普遍性和特殊性等层面的分 析，根据不同层次考生的表现，从理论素养、知识结构、分析能力、思维水平多个方面，测 试考生的综合素质。四是新。考题既有推陈出新的特点，也有时代前沿的特征。给老问题赋 予新观念，老问题 “返老还童”，题目的超越性更强。对社会新生事物的关注度高，包括争 论性较大的社会焦点，也是命题的一个重要方向。五是实。命题避免 “纸上谈兵”，不搞 “坐 云南华图红领培优状元班 缔造省考面试100%通过率 咨询热线