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企业安全生产标准化宣传 河南荣昇安评企业管理咨询有限公司 企业为什么要开展安全生产标准化 事故我们出不起，我们更不能出事故，因为安全就是企业的效益，安全就是员工的保障，安全就是家人的期盼。 我们只有通过开展安全生产标准化，规范企业行为、提升安全管理水平，才能消除事故隐患、监控危险点源、保障安全的重要方法和手段。 企业为什么要开展安全生产标准化 ● 按照《安全生产》等法律法规的规定，生产经营单位安全生产条件未达到标准即存在安全隐患，将会受到罚款和责令限期改正、停产停业整顿甚至责令关闭等行政处罚。 ●《刑法》也规定：明显违章或安全条件不达标的企业，发生死亡1人或者重伤3人的安全生产事故，企业相关责任人将涉嫌刑事犯罪。 什么是安全生产标准化 ●《企业安全生产标准化基本规范》中，安全标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患，监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 ●该定义涵盖了企业安全生产工作的全局，是开展安全生产的基本要求，也是加强安全管理的重要方法和手段。 如何理解安全生产标准化 可以从以下几个方面来简单理解安全生产标准化： ● 全员、全过程、全方位贯彻国家安监局发布的安全生产标准化评定标准（包括安全管理标准化、作业行为标准化、作业条件标准化、作业环境标准化，也就是人、机、物、环的标准化） ● 安全标准化是企业学习贯彻国家法规和标准化评定标准规范的一个过程，是全员参与制定和执行符合国家标准规范、符合企业生产实际的安全管理制度、工作（操作、维修）标准、操作规程的过程，也是企业按照评定标准全员排查隐患、治理隐患，持续改进提高的过程。 我们做标准化的目的：让事故不再发生！ ●美国安全理事会NSC：90%安全事故是由于人的不安全行为引起的； ●我国研究结果：85%的事故由于人的不安全行为引起。 ●海因里希分析结果：人的不安全行为引起了88%的安全事故。海因里希是美国著名安全工程师。海因里希提出了300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。 怎样开展安全生产标准化 ● 标准化基本评分细则主要包括： “目标、组织机构、安全投入、安全管理制度和法律法规、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进”等13个方面的具体规定。 怎样开展安全生产标准化 企业从业人员的权利： 1、知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 2、建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 3、批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 4、拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 5、紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 6、依法向本单位提出要求赔偿的权利； 怎样开展安全生产标准化 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8、获得安全生产教育和培训的权利等。 从业人员的义务： 1、从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 2、应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 3、发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 怎样开展安全生产标准化 企业应至少制定以下安全管理制度： 安全生产目标、指标，安全生产责任制，安全生产投入，文件和档案管理，隐患排查与治理，安全教育培训、特种作业人员管理，设备设施安全管理，建设项目安全设施“三同时”管理，生产设备设施验收管理，生产设备设施报废管理，施工和检维修安全管理，危险物品及重大危险源管理，现场作业安全管理，相关方及外用工管理，承包与发包管理、消防安全管理，交通安全管理，职业健康管理，安全标志管理，职业卫生管理，作业环境管理，劳保防护用品管理，安全工器具管理，应急管理，事故上报调查管理，安全奖惩激励管理等。（制度不少，超过40个） 制度符合国家法律、标准规定，符合企业生产实际，就是好制度，适合就是好的，照搬照抄可能不适用自己的企业文化，不适用自己企