社会保险培训教材~.ppt

★基本养老保险 职工基本养老保险 公务员基本养老保险 城镇居民社会养老保险 新型农村居民 社会养老保险 ★ 基本医疗保险 职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗 ★ 工伤保险 ★ 失业保险 ★ 生育保险 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 失业保险 单位缴纳1% 个人缴纳0.2% 工伤保险 单位缴纳0.5% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴纳 医疗保险 单位缴纳9%+1% 个人缴纳2%+3 一、凡以本市上一年职工平均工资（4672元）的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。（指的是医疗保险） 二、凡以本市上一年职工平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1868元。 养老保险缴纳年限为累计15年； 医疗保险缴纳年限为女性累计20年；男性累计25年； 即养老保险要累计缴纳15年，退休后才可以领取退休金;医疗保险缴纳够年限后，退休后才可以享受医疗待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴纳不足十五年，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 一、已经参加过社会保险的员工，转入我公司需要提供材料： 1、个人信息登记表 1份 2、员工身份证复印件3份 二、新参加工作员工缴纳社会保险需准备资料： 1、户口本复印件2份 2、身份证复印件3份 3、一寸免冠白底彩色照片3张（请到专业照相馆拍摄符合要求的照片，要求露耳、露眉、穿深色便装，勿穿浅色上衣。戴眼睛人员的照片上不能有反光点，上交时不要用曲别针，不要用圆珠笔或签字笔、自动铅笔写个人姓名） 北京市规定职工报销底线1800元，1800元以上的部分按就医的医院级别给予报销。住院1300元以上起付，根据医院级别不同有不同的报销比例。 员工上医院就诊时，医院就诊实行实名制，出示社保卡，并实时结算。 如果就诊时未出示蓝本或社保卡的，此次就诊不予以报销。 为了保证员工医疗费用报销时顺利进行，现将医疗费报销时所需资料归列如下： 1、就诊时挂号单 2、就诊时体现就诊的病历本，（如果病历本有用，可将报销部分病历书写复印） 3、就诊时收据 4、就诊时取药的底方 申领条件： 1、按规定参加失业保险，公司和个人已履行缴费义务满一年； 2、非因本人意愿中断就业（不包括自行离职或辞职人员） 3、已办理失业登记并有求职要求 。 （一）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； （二）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； （三）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金； （四）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； （五）累计缴费时间5年以上，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。 领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 失业人员应在终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起30日内，持用人单位开具的终止、解除劳动（聘用）或工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。 失业保险金自办理失业登记之日起计算。 可认定工伤的主要情形：⑴患职业病的；⑵在工作时间或工作前后和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；⑶因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑷在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 员工有下列情形之一的，视同工伤： ⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤及不视同工伤： ⑴因犯罪或者违反治安管理伤亡的；⑵醉酒导致伤亡的； ⑶自残或者自杀的; ⑷上下班途中与非机动车发生事故的。 一、生育保险享受的范围 未退休的全体员工。 二、产假 ⑴正常分娩按90天计发。难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天，晚育增加30天； ⑵妊娠12-16周自然（人工）流产的按15-30天计发；⑶妊娠16-28周自然流产或人工引产的按42天计发；28周以上享受正常生育。 产前检查的医疗费用、分娩的医疗费用、计划生产的医疗费用，按下列标准支付： ⑴妊娠到分娩前的产前检查费：1400元； ⑵分娩的医疗费用 ：1700-4400元（出院时医院和社保直接结算）； ⑶计划生育手术医疗费用：门诊250-1440元