第四讲环评估.ppt

第四讲环境评估 周静妍 ?清醒地认识职业环境，对大学生来讲是非常必要的。一般情况下，对职业环境的分析从两个方面进行：社会环境分析和自身环境分析。 一、社会环境分析 ??对社会环境的分析一般从四个维度进行： 社会背景环境 行业环境 组织内部环境 岗位环境 （一）职业所处的社会背景环境 大学生职业发展的宏观环境及其发展变化趋势 ?1.区域状况及经济发展水平????地域环境不一样，地方的经济水平不同，当地的文化环境也就不同，人才储备、发展空间、竞争状态更是不同。选择在经济发达城市或经济落后城市就业各有利弊。大学生应结合自己的实际情况，综合考虑区域的优势，选择适合自己的区域。 ?江西蓝天学院2008届毕业生谭健主动放弃了留在大城市深圳发展的机会。2007年,专攻模具设计与制造的他实习期间表现出色，当时公司已经有意向接纳他，但他在同学和朋友不解的目光中选择了离开。“在深圳打拼的话除了能力之外必须具备好多条件，深圳房价那么贵，除去高昂的房租，还有和朋友聚会吃喝的花费，基本就属于月光族了。”谭健说他主要考虑到未来的生活质量。“我大概算了一下，在深圳每月赚3500元的生活质量不及在这里挣1800元。” 所谓的“这里”，指的是甘肃正宁县下面一个乡镇。谭健现在镇政府担任办公室文书职务，过着朝九晚五的悠闲生活。鉴于公务员在当地的经济收入和社会声望，谭健也提前过上了期待的“中产阶级”生活。 ? ???对生活质量的追求是许多回流发展的大学生考虑的一个重要因素，对此，夏雪也深有体会。她目前在山西大同一家企业报做采编工作。学新闻专业的她对这份专业对口的工作很满意。“在这里起码我还算得上是一枚金币吧，在大城市连尘埃都不是！”夏雪用略带夸张的语气告诉笔者。 ????2007年毕业后，她曾在天津工作了3个月，深深体会到了在大城市打拼的艰辛。“没有房子、亲人、爱情，属于一无所有吧。” ??? ?比起“北漂”的姐妹们，夏雪说她当年还算条件好些的。她还记得去年去北京找同学玩时看到的情景：只有20多平方米的阴暗地下室里，密密麻麻挤了3张上下铺。加上柜子和6个人的行李，屋里几乎连下脚的地方都没有。 ????夏雪认为，中小城市现在的发展速度很快，机遇多，竞争压力也没有那么大。 ????“还有，大城市的繁华与否、热闹与否是它自己的事，与我无关，我要的是生活。”夏雪最后补充道。 ??? ????2.社会文化环境 在一定社会形态下的教育水平、道德规范、宗教信仰及世代相传的风俗习惯，体现国家或地区社会文明程度的精神财富的总和，在良好的社会文化环境中，个人在工作、学习、生活等方面能得到更好的教育和熏陶，从而为职业发展打下良好的基础。 ?3.社会职业价值观念????目前我国社会职业价值观念的特征为：多元并存，新旧交替。了解和分析整体社会职业价值取向，有利于自我职业价值观的确立和调整，有利于明确自己的职业选择方向和制定适合社会发展的生涯规划。 ???（二）职业所处的行业环境 在做选择的时候，要知道自己今后想进入哪个行业，调查行业内人才的基本要求，储备和竞争的状况等。 行业与职业的区别 行业：按工作对象划分，比如计算机行业 保险行业 职业：按工作职能划分，比如企业家、 科学家、老师 在做职业发展规划时，行业选择应优于职业的选择。 ?1.行业发展现状????随着经济和社会分工的不断发展，社会行业的数量、种类、结构和要求等也在不断地发生变化。行业发展还将会继续随着社会的发展不断地发生变化，因此要求我们在做生涯规划和就业选择的时候，驻足现在，放眼长远，用动态的眼光审视行业的发展方向。 2.行业发展前景分析????在了解目标行业的发展阶段的同时，还需要进一步明确自己的目标行业是属于新兴行业还是传统行业。不能以行业的发展时间长短来判断一个行业的未来前途，而应该看这个行业是否具有较强的生命力，是否有强大的资金技术支持，是否有相关国家政策、法律法规的鼓励和扶持，以及当前国内外形势等因素，结合自身的职业兴趣爱好等做出理性的判断和选择。 （三）职业所处的企业内部环境 对一个组织、一个单位、一个公司进行分析。一般在分析一个组织内部环境时要分析组织内部人员状况，实力与规模，组织内部结构和组织文化。 ?1.组织内部人员状况????在确定自己的目标单位后，可以通过浏览单位网络、与单位普通员工访谈或到单位实地进行考察等方式，注重观察领导人的领导风格、教育背景、处世方式以及员工的工作情绪、热情和员工间默契，来分析目标单位的工作氛围，与自己的预期值比较，从而做出正确的选择。 ??2.组织实力与规模????对组织实力与规模的调查需要对组织的人员规模、设备条件、经济实力、发展前景等进行分析。这些信息一般可以从该组织的网页，一些相