招聘面试的六大弊端.pptx

对于面试，无论是有过应聘经历的员工还是 经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。 员工感慨的是，参加很多的企业面试经常会有一 些很“奇怪”的事情发生，明明比另一个人更强 些，但最终录取的是别人。而经理们感慨的是： 为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中选拔 出的合格者中总有几个连试用期都无法通过就 必须被淘汰掉，同时，又恍惚觉得那些没有通过 面试的应聘者中还有更合适的人选没有被发掘 出来。;了一些归纳，把这些问题总结如下。;手心辗转，微量的酒精在身体里作祟，暖暖的清甜把一桌家;面试官会经常不断追问应聘者一些实际上不太 重要的问题，应聘者也反复解释，浪费了大量的 精力和时间，反而忽略了更加重要的内容和信 息，影响了对应聘者的全面了解。;手心辗转，微量的酒精在身体里作祟，暖暖的清甜把一桌家;??试官无法避免的晕轮效应;手心辗转，微量的酒精在身体里作祟，暖暖的清甜把一桌家;个谎言时，会认为是习惯使然或是有意为之，是 不可原谅的。;手心辗转，微量的酒精在身体里作祟，暖暖的清甜把一桌家;较模糊。在面试结束后，仅凭面试官头脑中的模 糊印象和几句简单的总评，对应聘者进行分类， 决定取舍，显然有失公充且准确性差。同时，也 不利于进行事后监督和总结面试结果。;手心辗转，微量的酒精在身体里作祟，暖暖的清甜把一桌家;可以认为他的动机是良好的。;手心辗转，微量的酒精在身体里作祟，暖暖的清甜把一桌家;束了，好多面试官还沾沾自喜，以为自己很了不 起，实际上这是对应聘者和企业极其不负责任的 行为。;手心辗转，微量的酒精在身体里作祟，暖暖的清甜把一桌家