昨日要情2013年第76期.doc

昨 日 要 情 2013年第（76）期 总第（1770）期 山西焦煤霍州煤电集团信息科 　二〇一三年四月二十四日 领 导 活 动 23日，李国彪同志参加山西焦煤董事会、党委会、经理层第五次会议。杨新华同志安排推进干部“四熟悉”考试、劳动用工检查等工作。 张志康同志研究吕梁公司经营工作。 赵云瑞同志到煤矸石热电厂调研督导走动管理工作落实.中峪办公在焦煤参加整合矿生产销售会。正常办公听取昶元煤业汇报上午在桃沟、老沟风井进行安全环保质量检查，下午到山西焦煤参加会议。，下午到山西焦煤参加会议上午参加汾河焦煤公司安委会扩大会议，下午迎接集团公司“干部上讲台、培训到现场”工作检查。 张有狮上午在工地现场办公，下午正常办公汾河生化公司根据两级公司《关于开展“走群众路线、解百姓忧难、树信访新风”主题活动实施方案的意见》精神，结合公司实际，制定下发《关于开展“走群众路线、解百姓忧难、树信访新风”主题活动实施办法》。一是从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，加强领导，成立了以党委书记、总经理为组长的活动领导组；二是要求公司政工科、信访办加大对《信访条例》的宣传力度，进一步提高干部职工的信访意识，逐步教育和引导干部职工学法、懂法、守法、用法，指导干部职工通过合法途径表达自己的利益诉求；三是严格执行“三个一”（信访事件一事一汇报、一周一小结、一月一总结）和“三必”（有信访必接待、有反映必研究、有研究必答复）工作机制，做到件件有着落，事事有回音；四是要认真做好各种矛盾的排查和超前化解工作，接待上访时，要注意来访者的情绪，做好解释疏导工作，避免矛盾激化；五是坚持把“四定三包”作为化解矛盾纠纷的主要措施；六是进一步修订完善信访工作领导接待日和领导值班接访制度，把每月一次的领导约访活动作为一项重要的工作来落实。值班领导无特殊情况一律实行坐岗制；七是敏感特殊时期公司领导带要班实行24小时轮流值班制度，及时准确掌控信访动态，发现苗头及时处置；八是此次活动和“干部上讲台、培训到现场”工作以及群众路线主题教育实践活动要有机地结合，把活动渗透到信访工作涉及的各项领域、各层面，推动各部门、各支部成为“走、解、树”活动的支持者和参与者，推动大家关心信访工作、关注信访问题、关爱信访群众，真正形成齐抓共管的信访工作大格局。 内部参阅