管理学院毕业论文质量管理制度毕业论文.doc

管理学院毕业论文质量管理制度毕业论文 1. 毕业论文（设计）指导工作流程 毕业论文指导工作任务繁重，工作流程图如下： 图1 毕业论文指导工作流程图 2. 毕业论文（设计）各个环节要求 2.1 制定毕业论文（设计）指导工作计划 各个教研室由教研室主任负责在第7学期末安排本届毕业生毕业论文（设计）指导，并制定《毕业论文指导工作计划》，交教学秘书存档。 指导教师应由具有一定的专业知识和科研能力、工作认真负责、教学效果好且具有讲师及以上职称或硕士及以上学位的教师担任。暂不具备以上师资条件的专业，可安排有指导毕业论文经历且指导效果较好的教师担任。 指导教师指导本专业应届学生人数不超过8人，但不具备讲师及以上职称或硕士及以上学位的青年教师指导本专业学生数不超过5人。因学生人数多、师资紧张而安排不过来的可由主管教学院长进行协调。 所指导的本科毕业论文（设计）曾获省部级大学生优秀论文奖的教师、获学校和学院教学优秀奖的教师、正在承担省部级和国家级科研项目的教师及正、副教授其指导限额可适当增加。但指导的各类学生人数总计不得超过15人。 2.2 出题及汇总 教研室主任根据本届毕业论文（设计）指导任务组织教师按照题生比不小于1：1的比例出题，教师可以参考往年毕业论文（设计）题库，题目重复率不超过30％。各位毕业论文指导教师出好题目后交教研室汇总，形成《本届毕业论文题目汇总表》，交教学秘书处存档。 2.3 选题 各个教研室组织毕业班学生从《本届毕业论文（设计）题目汇总表》选择题目和指导老师，教研室将选择结果汇总，并根据实际情况做必要调整，形成《毕业论文（设计）指导任务安排》，交教学秘书处存档。各个指导老师根据论文协作过程必须完成的各项文件的顺序和相应进度给所指导的学生制定《毕业论文（设计）指导计划》（内容包括时间、任务顺序、最终要提交的文档要求以及进程安排），并通知学生。 2.4 开题报告 指导教师根据学校毕业论文（设计）指导进程的安排，指导学生开题。学生可以在老师指导下调整或修改论文题目，指导老师批准学生最后选定的论文题目之后，指导学生审题、搜集资料并填写《开题报告》。指导教师在《开题报告》上签名之后交教研室存档。 2.5 论文写作过程指导 论文写作过程是一个综合素质训练过程，为了加强过程控制，要求指导教师完成一系列工作，指导学生完成如下文件：论文提纲、英文翻译（2500-3500单词）、论文初稿、二稿、定稿。今年不再单独写材料综述，而要求在毕业论文的第一部分有2000字左右的与毕业论文内容相关的文献综述。在毕业论文指导期间要求各个教研室给指导教师安排指导地点和指导时间，并将此安排公布，以便检查落实情况。 教师在指导学生毕业论文（设计）的过程中，要作好详细的记录，以便及时发现问题，解决问题。指导的实际次数应与填写的进度、内容相一致。教师在指导毕业论文过程中必须填写《毕业论文指导工作日志》。具体填写内容及要求如下：每一次指导的实际时间、地点；学生的考勤记录；每一次指导的工作要点；每一位学生的论文进展情况；每一位学生论文撰写过程中存在的问题、解决的办法及结果。 2.6 毕业论文中期检查 教务处一般在毕业论文进行到一半时进行中期检查，管理学院将按规定配合教务处的毕业论文中期检查工作。检查内容主要包括：论文指导情况（包括纪律抽查、质量抽查）及论文进展情况。 2.7 论文定稿打印 论文定稿之后打印在学校提供的打印纸上，论文必须严格按照《管理学院本科毕业论文格式规范》（参见附件1）的要求打印，并按照《管理学院毕业论文装订要求》（参见附件2）装订成册。然后，将装订好的论文和其它文档资料一起按照《毕业论文入袋文档一览表》装入《资料袋》，并要求学生认真填写资料袋封面所有内容。 2.8 论文评阅及答辩 教研室主任在毕业论文答辩之前分组组织论文评阅工作，评阅论文应不得少于论文总数的40 ％。 设立管理学院毕业论文(设计)答辩委员会，负责全管理学院公开答辩和各专业答辩统一组织指导工作。小组答辩由教研室安排，组织有关教师组成答辩小组，答辩小组以4—7人为宜，设组长1人，秘书1人。各教研室应于答辩前1周将本专业答辩安排交教学秘书处。 学生完成毕业论文(设计)写作后，须将论文(设计)所有资料填写并准备齐全存放于资料袋中交指导教师，指导老师签字后方可准备答辩。 凡申请获优秀论文的学生，必须参加管理学院公开答辩。有下列情况之一者，无答辩资格：毕业实习成绩不及格；做毕业论文(设计)期间，缺、旷累计时间达论文(设计)总时间的五分之一；没有完成毕业论文(设计)任务；没有达到毕业论文综合要求等。 答辩小组按学生人数，提前以抽签方式决定答辩顺序。每个学生答辩时间一般安排30分钟左右，具体程序如下：首先，由答辩人介绍论文(设计)的观点、论据、经济价值(技术价值)及存在的问题 (10