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网上招聘管理系统毕业论文 目 录 目 录 2 摘 要 I Abstract II 绪 论 1 第1章 系统概述 2 1.1系统开发背景和意义 2 1.2国内国际的发展现状 2 1.3技术选择 3 第2章 系统需求分析 4 2.1可行性分析 4 2.1.1技术可行性分析 4 2.1.2经济可行性分析 4 2.1.3操作可行性分析 4 2.2系统功能需求 5 2.3系统业务流程 6 2.4实体ER图 6 2.5系统性能需求 9 第3章 系统总体设计 11 3.1系统架构设计 11 3.2系统功能模块 12 3.3系统数据库设计 14 第4章 系统详细设计与实现 19 4.1数据库连接conn.aspx设计 19 4.2前台设计与实现 19 4.2.1 系统首页 19 4.2.2企业会员招聘模块设计 19 4.2.3个人会员求职模块设计 27 4.3 后台设计与实现 32 4.3.1后台登录页面设计 32 4.3.2后台管理首页设计 33 4.3.3职场资讯管理设计 34 4.3.4会员信息管理设计 35 总 结 40 参考文献 41 致 谢 42 摘 要 网上招聘管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库,而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 本系统是结合人才市场的实际需求分析，采用功能强大的Visual Stadio2008作为开发工具，后台数据库采用SQL Server 2005开发出来的基于B/S架构的网上招聘管理系统。此系统通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布，构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。 本系统包括如下功能：管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。 关键字：网上招聘、数据库、Visual Stadio2008、SQL Server 2005、B/S、.NETAbstract Recruitment Management System is a typical management information system (MIS), which mainly includes the establishment and maintenance of back-end database and front-end application development aspxects. Request for the establishment of data consistency and integrity, data security, good database, and for the latter applications require fully functional, easy to use features. This system is combined with the actual needs of the talent market analysis, using the powerful Visual Stadio2008 as a development tool, background database was developed using SQL Server 2005-based B / S structure of the online recruitment management system. This system of job information by businesses and job seekers information collection and dissemination, construct a line between business and talent working platform. The system includes the following functions: Administrators can use the system for business recruitment, individual job search services. Employers may use the system to register as a user and job information recruitment. Job seekers, job seekers can register as users complete the job after w