游戏化思维.pptx

——凯文·韦巴赫 丹·亨特 走进游戏 什么是游戏化 将不是游戏的东西或工作以游戏的形式呈现，从而达到提高学习和工作积极性的目的； 游戏化实践的3大类型 类型1：内部游戏化 类型2：外部游戏化 类型3：行为改变游戏化 游戏化的核心价值： 为什么每个企业都在考虑是否进行游戏化，在这里有三条理由让人信服？ 1、参与：游戏化可以提高参与度； 2、实验：游戏化激励的强大功能就是开拓了更多的可能性； 3、成果：还有一个原因足以让你对游戏化产生浓厚的兴趣，游戏化是有效的！ 游戏化思维的秘密 游戏里面到底有什么 游戏的核心是玩家，玩家需要在游戏中拥有掌控感； 游戏化思维 玩家玩游戏是为了赢，游戏设计者设计游戏则是为了吸引玩家去玩。 游戏化解决的4大核心问题 问题1：动机 问题2：有意义的选择 问题3：结构 问题4：潜在的冲突 内在动机VS外在动机 为什么游戏化有效 战士会为了一条彩色的绶带而奋战到底！ 游戏化的5大经验教训 第一：奖励会挤出乐趣 第二：外在奖励机制适用于本质上并不那么有趣的活动 第三：协调你的反馈 第四：整合内外动机 第五：不作恶 游戏元素 游戏化的工具箱 分数、徽章、排行榜 动力、机制、组件 做个游戏变革者 构建游戏化系统的6大步骤 明确商业目标、划定目标行为、描述你的用户 制定活动周期、不要忘记乐趣、部署适当工具 史诗般的失败 如何避免游戏化的陷阱与风险 不要过分关注积分化奖励机制 不要与法律和监管机制相抵触 不要成为剥削工具 游戏化的未来 游戏化，改变未来商业的新力量 游戏化终将在商业各领域中发挥重要作用，只要通过适当的设计和恰如其分的实践，游戏化会成为现代企业高管工具包的重要部分。 thank you!