【招聘海外留学生】如何让你的面试百发百中？.docx

【招聘海外留学生】如何让你的面试百发百中？先说下自己的故事。我就以TX为一个交叉点，去TX之前，我面过7份工作，呆过4个公司。TX之后，面过十几个，为什么会有这么多，后面会讲到哈。前面的几次，基本上没有任何技巧，完全就是愣头青。第一次面试，是还没毕业，能去的肯定是广州的公司。这个公司做教育的，职位是UI。由于毕业作品做的还蛮认真的，所以那公司很容易就进去了，面试谈了什么我都忘记了。第二次面试，毕业前夕，又是一家教育公司，儿童教育的。那位总监看完我的作品集，表示了一下认可，然后看我的简历最下面，写着会编曲，会Nuendo,cooledit,guitarPro,RealGuitar,等，马上问，会编写儿歌么？我点了点头。然后他马上叫来因为音乐老师，发我一段儿歌，然我重新编写一次，30分钟后，我搞定了，然后获得了这份编曲+插画+设计的工作。（不要觉得奇怪，我的专业虽然是工业设计，但是我的大学时光，有一半是在玩音乐的）第三次面试，是失败的，面的是一个国内很有知名度的互联网公司，职位是网页设计师。无他，作品不够好，沟通能力不够好。第四次面试，面试的成功的，薪酬不满意，差了300块，所以最后没有入职。职位是动画音效制作师。第五次面试，到了上海，这一次的面试，除了作品好了一些些，其它没啥进步，之所以面试成功了，竟然因为我的一头长发，老板事后和我说，看到长发的男生，像当年的自己，是个用心搞设计的。哈哈哈。嗯，当年的我是这样乌黑浓密的长发！好了，讲完那些没脑子的面试，开始讲点需要脑子的了。站在一个招聘面试官的角度去看待这个问题，似乎一切会简单很多。判断一个人是否适合这个公司的这个职位，基本上就几点。1.能力是否匹配（能胜任岗位）2.性格是否适合（能良好沟通）3.是否热爱这个行业及职业（有没有发展潜力）关于第一点和第二点，这个不是面试技巧，而是硬实力，需要长时间的锻炼，不是能临时抱佛脚可以解决的，那么我写这么一篇文章，当然无法帮你解决第一第二点，而是解决第三点。-----------------------------------------面试前准备每一次的面试，其实都是一场心理战，如何让对方从心底里认可你，需要讲一些什么来打动对方。所谓知己知彼，百战不殆。你去一家公司面试，总不能对它一无所知，仅仅以为自己PS耍得好，图做得漂亮，就可以赢得工作？未必！2007年，我从上海回到广东，回来之前，得先看看要去什么公司对嘛。我前后研究了好几家的优秀的网页设计公司，包括广州的一家A公司，深圳的BCD公司。基本上判断的依据就是他们的出品够不够好，服务的客户大多是什么类型和够不够大牌。先是联系了A公司，不过试题没做好，挂了。然后深圳的B，C，D公司谈了一半，就从上海飞过来轮番面试了。B公司的老板，是设计师出身，他们公司差不多10人，小而精的设计公司。他早年就接受过网页设计联盟的专访，作品是我喜欢的类型，在对老板及其设计风格都了解的前提下，过来面试，当然是比较畅顺的，大家都是设计师，大家都有一样的追求和梦想。但是嘛，梦想这个东西，不能当饭吃，B在世界之窗，我住蛇口，车程超过1小时。意味着我每天要在路上消耗大约3小时，我觉划不来。说到C公司，面试之前肯定是先做了试题，然后查看了公司资料，了解业务方向。C公司是一家过百人的互联网产品公司，在海雅，我只需要30分钟不到，更何况，薪水还多1K多，有一个接近10人的设计团队。综合考量了一下，选择了C。好像漏了D公司没说，但是这个是我觉得最发挥小聪明的一次。D公司的设计作品很赞，我老早相中了，但是他们一直没有发过招聘信息，我无从联系。后来我灵机一动，直接加了他们客服QQ，问他们设计部是否招人，然后他说给我设计总监的联系方式。哎呀我去，我真是个机智的小孩。所以说，如果你真的很想去完成一件事，总有办法能搞定的。别问我为什么没有到D公司，因为通过朋友了解到他们家财务出了问题。发不出工资。本段总结：提前了解公司的市场定位，产品，作品，竞争对手，甚至老板本人等，都是能让对方觉得你是有备而来，是足够尊重和渴望得到这份工作的。面试中的表现第一点，千万不要吹牛逼，有多少能力就说多少话。更加不要造假。2008年末，投了TX,面试的时候，还是比较老实，说话也比较谨慎，TX当年给我的印象是，企业文化大多随老板，儒雅一词比较能概括，大部分人都低调务实，不爱出风头，更不爱惹事。所以我在交谈的时候，尽量的谦虚，问到的问题，会就详细回答，不会的就说这个我还不太了解，回头我再去研究下。多点表达出对这个职业的热爱，因为我们只是面一个执行者的角色，没有必要去扯那么多高大上的东西，一般面试官也不会像汪峰一样，问你的理想是什么，毕竟是公司的一颗螺丝钉而已，螺丝钉的职责就是做好自己的本分，说多了就是不务实的变现。关于造假，我在tx最后的那段时光，有负责招聘工作，其