秘书气质与性格.ppt

第六章 秘书的气质和性格 ;第一节 个性心理概述; 二、个性心理的结构 需要 动机 个性心理倾向性 兴趣 信念 （一）总体结构 世界观 能力 个性心理特征 气质 性格;（二）心理学中关于个性心理结构理论简介 1、卡特尔的16种个性特质结构说 2、艾森克的4向32种个性特质结构说 ;三、个性心理形成和发展的影响因素的分析 （一）潜质是个性心理形成和发展的自然前提 （二）社会物质生活条件是个性心理形成与发展的决定性因素 （三）教育在个性心理形成和发展中起主导作用 （四）主观努力是个性心理形成和发展的内部动力 四、研究个性心理对秘书工作的意义 ;第二节 秘书的气质;（三）气质分类法 1、我国古代根据五行分类法把气质分为金、木、水、火、土等五种类型，各有其特点。 2、巴甫洛夫高级神经系统活动理论把人的气质分为冲动型、活泼型、安静型、抑制型四种类型。 3、希波克拉特的“体液说”把人的气质分为胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种类型，并对几种类型的动力特征作了分析。;二、正确地认识气质，坚持气质问题上的辩证法 （一）气质无好坏之分，名人的气质有其所长，也有其所短。 （二）气质不能决定人的品德，智力和成就。 （三）气质具有相对稳定性，又具有可塑性。 （四）我们提倡对气质要顺其自然，安之若素，扬长避短，促优弃劣，容人所短，克己所短，掘人所长，学人所长。;问题讨论：哪种气质适宜从事秘书工作？ 胆汁质、多血质气质类型的人活跃好动、反应迅捷、喜欢交往、兴趣广泛，在人际交往中有适应的一面；粘液质、抑郁质气质类型的人性情沉静，体验深刻，态度特重，考虑周详，比较适合从事计划性强，忍耐力强、细致具体的工作。而他们各自的长处又恰是对方的短处。因此，任何一种气质，只要善于扬长避短，都可以胜任秘书工作并出色地履行岗位职责。;第三节 秘书的性格;（二）性格类型的划分 理智型 1、从心理机能类型划分 情绪型 意志型 2、从心理表现方向性划分 内向型 外向型; 3、从独立性划分 独立型 顺从型 理论型 经济型 4、从社会活动特点划分 审美型 社会型 政治型 宗教型;（三）性格形成的影响因素 1、遗传因素、生理因素是前提条件。 2、后天的社会实践是决定性条件。; 二、气质和性格的关系 （一）相互区别 气 质 性