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图片(人财要素、七大浪费)课件
1. 接受本次教育之后变化的人财像
出色的人才是通过强化意识和高强度的
训练来培养出来的。
人财十要素
1) 果断 / 抛弃 / 固定观念的 / 人;
2) 不去找 / 做不到的 / 理由,/ 而是去想 / 能做得到的 /
方法的 / 人;
3) 不 / 辩解 / 而是 / 马上 / 改正的 / 人;
4) 追求 / 完美,/ 即使是50分 / 也不推迟 / 做 / 马上 /
实施的 / 人;
5) 好的事 / 马上就去做,/ 做错了 / 马上改正的 / 人;
6) 先 / 去做 / 不花钱的 / 改善的 / 人;
7) 穷则思变,/ 固执地 / 去 / 挑战的 / 人;
8) 追求 / 根本原因,/ 反复 / 5次 / 为什么?的 / 人;
9) 比 / 一个人的 / 知识 / 更珍惜 / 十个人 / 智慧的 / 人;
10)认为 / 改善 / 无止境的 / 人。
今天之内一定要背熟!!
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5. Morale 训练 – ② 口号
领唱者:(全体 立正 敬礼) 全员
领唱者:(今天的事,今天) 全员
领唱者:(先做,后想!) 全员
领唱者:(做! 做! 做!) 全员
领唱者:(全体 立正 敬礼) 全员
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最坏的浪费就是成为所有浪费根源的过量生产的浪费!
1. TPS中的7大浪费
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◇ 过量、先行生产
◇ 库存 · 在制品增加
◇ 材料 · 部品的先行使用
◇ 资金周转率低下
◇ 计划的柔性低下
◇ 不良发生的所在
ⓐ 在作业等待时间里进行下一个作业
ⓑ 作业或机械(设备)有空闲时间
ⓒ 只追求每小时的生产性
ⓓ 高价的机械,只考虑
时间开动率 → 折旧
ⓔ 如果在能够生产时不进行生产,
那么会感到不安
○ 过剩人员 / 设备
○ 大批量生产
○ 高性能的大型设备
○ 只能不断生产的结构
★ 少人化
★ 流1个
★ 缩短准备交替时间
★ 生产的均衡化
★ 彻底的看板使用
问题点
原因
解决方案
特征
① 浪费 1:过量生产的浪费
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◇ 非效率的空间利用
◇ 生产性的低下
◇ 搬运工时的增加
◇ 搬运设备的增设
◇ 产品发生瑕疵和磕碰
○ 不合理的 Layout
○ 单技能工
○ 坐式作业
○ 无计划的生产
○ 搬运的活性低下
★ U字设备布置
★ 流水生产
★ 多技能工化
★ 立式作业
★ 利用SUIT方式
问题点
原因
解决方案
ⓐ 把搬运也当作作业的认识
ⓑ 一时的积载
ⓒ 保管作业
ⓓ 搬移堆积
ⓔ 非合理的 Layout
ⓕ 作业标准的阻碍(由作业者搬运)
ⓖ 依次搬运太多(数量确认)
非合理的Layout
特征
② 浪费 2:搬运的浪费
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◇ 阻碍流动
◇ 不良发生
◇ 资金周转率低下
◇ 生产周期增加
◇ 管理资金增加(仓库/人员)
◇ 计划的柔性低下
○ 过剩人员 / 设备
○ 大批量生产
○ 先行生产、生产计划变更
○ 无计划的生产
○ 不合理的 Layout
★ 对于库存的意识革命
★ U字设备布置
★ 均衡化生产
★ 流水生产(流1个)
★ 看板的有效利用
★ 缩短准备交替
问题点
原因
解决方案
ⓐ 把库存视为当然的意识
ⓑ 工程发生异常
ⓒ 看板过多的情况
ⓓ 以设备为中心的工程编制
特征
③ 浪费 3:库存的浪费
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◇ 发生不必要的工程
◇ 发生不必要的作业
◇ 人员、作业工时的增加
◇ 作业性的低下
◇ 不良的增加
○ 对工程顺序的分析不足
○ 对工程内容的分析不足
○ 使用不合理的治具
○ 标准化的不完备
○ 对材料的未检讨
★ 工程设计的合理化
★ 作业内容的再评价/修正
★ 治具改善和自动化
★
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