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php mysql人才招聘管理系统毕业论文 目 录 第1章 绪 论 I 1.1系统开发的背景及意义 I 1.2研究的主要内容 II 1.3研究步骤 II 1.4本文主要完成的工作 II 第2章 开 发 环 境 4 2.1开发环境 4 2.2系统开发工具 4 2.2.1.PHP 4 2.2.2.pHP的工作原理: 5 2.2.3.APache 6 2.2.4.MySQL 6 2.2.5.MySQL特点: 7 2.2.6.B/S(Browser/Server)结构 7 2.2.7CSS布局方法 9 2.3系统开发技术 9 2.3.1.Smarty 9 2.3.2.MDS函数 10 第3章 系统的需求分析 12 3.1存在问题分析 12 3.2企业展望 13 3.3需求背景 13 3.4任务概述 14 3.4.1软件开发意图 14 3.4.2.作用目标与应用范围 14 3.4.3.用户的特点 14 3.5系统总体目标 15 3.6用户需求分析 16 3.7需要解决的主要问题 21 3.8本章小结 23 第4章 企业人力资源管理系统的设计 24 4.1. 系统的组成与关联 24 4.2. 系统总体构架 25 4.3. 系统功能设计 26 4.4. 系统功能说明 27 4.4.1.职工管理模块 27 4.4.2.工资管理模块 28 4.4.3.招聘管理模块 29 4.5. 数据表设计 30 4.5.1.系统的数据流图与关系图 30 4.5.2.数据库逻辑结构设计 31 第5章 企业人力资源管理系统的实现 35 5.1.职工信息管理模块的实现 35 5.2.社会招聘模块的实现 41 第6章 系统的安装与测试 43 6.1.模块的安装与使用 43 6.1.1.模块的安装 43 6.2.系统的测试 44 6.2.1.测试目的 44 6.2.2.测试环境 45 6.2.3.测试策略 45 6.2.4.测试结果 46 6.3.测评结果 46 6.4.本章小结 48 第7章 总结与展望 49 7.1.论文工作总结 49 7.2.展望 50 参考文献 51 致谢 53 第1章 绪 论 1.1系统开发的背景及意义 各项现代信息技术的发展，推动了人类社会从工业时代阔步迈向信息时代，人们越来越重视信息技术对传统产业的改造以及对信息资源的开发和利用，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。信息技术使知识和信息成为国民经济的重要战略资源。信息技术，尤其是微计算机革命和数字化革命使信息资源计算机化，把杂乱无章的信息变成有序、有用、有经济价值的信息，人们可以以任何方式进行加工处理，以任何方式按用户的要求进行检索和利用，并可以在任何时间、任何地点获取自己所需要的任何信息，真正意义上和使用价值上把信息变成资源，进而成了现代国民经济的主要经济资源。 20世纪90年代以来，互联网在世界范围内迅速普及。人们就意识到这种新兴的信息技术将会给人们的生活，学习带来极大的影响。网络信息的可靠性成为人们关注的主要问题。因此，结合实际应用，开发稳定可靠的管理信息系统迫在眉睫。在人才系统管理中，就业信息的管理是一个较为重要的部分，一个好的人才管理信息系统，可以减少工作人员的工作任务，提高企业的质量。目前，人才招聘信息系统已成为高校信息化工程的重要组成部分，并在招生录取工作过程中和学生管理工作中起到了巨大的作用，它是各个大中型企业十分重要的一项窗口性工作，随时有大量的数据需要及时处理，招聘工作影响较广，关系着企业的前途，而招聘服务的质量也直接影响着社会对于企业的直观感觉，网上招聘录用工作的实现推动了人才信息处理的规范化进程。 作为企业必须满足网络招聘的需要，建立企业的招聘信息系统，及时将招聘信息正确无误地传递给相关求职者。因此企业的人才信息管理，更要确保信息的确性、超前性、规律性。 1.2研究的主要内容 建立人才招聘管理信息系统，方便员工信息查询，企业招聘管理信息系统的主要目的是提高企业工作的效率。招聘管理信息系统的功能必须满足招聘管理工作的需要，有效提高招聘及员工管理服务质量不断提高企业的人才质量。 1.3研究步骤 通过分析企业人才管理信息系统的特点、确定设计目的和应用需求分析是建立数据库应用系统设计的第一步，也是数据库后续阶段设计的首要条件。完善的需求调研保证后期开发工作的顺利。将系统功能模块初步划分，并进行合理的研发流程和资源要求。将完成的信息管理系统进行测试，通过测试发现问题，及时修改。该系统可伸缩性好、可管理性强、可重用性好，应用软件开发代价比较小。 1.4本文主要完成的工作 人才信息管理系统目标是为将信息规范化，方便用户浏览、查询招聘信息，提高员工管理的工作效率，节省人力物力。就是要建成一套信息安全、运行可靠、权责明晰、管理严密、控制有效、信息全面、监管有力