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第四专题 能力、素质发展课件
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第四专题 能 力 、素质发展发 展
导引个案
潘广楠的成才
本章探讨了个人能力与职业发展之间的关系,了解自己所具备的职业能力,了解培养自身缺乏的职业能力的有效途径。从而更好地进行职业选择。
了解情商在职业发展过程中发挥的作用,努力培养个体情商能力。
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第一节 能 力 概 述
一、能力的概念
能力就是指顺利完成某一活动所必需的心理条件,是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。
二、能力与相关概念辨析
1、知识与能力的关系
知识与能力的区别:二者分属不同的范畴
二者的发展是不同步的
知识多不一定能力强
知识与能力的联系:知识是能力发展的基础,能力形成 与发展依赖于知识的获得。只有能广泛应用和迁移的知识才可转化为能力。
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第一节 能 力 概 述
能力高低影响掌握知识的速度和质量。
2、能力与技能的关系
技能是指人们通过联系获得的动作方式和动作系统。是 一种个体经验,是通过肢体活动或心理活动方式进行经验的累加。而能力是掌握运用知识、技能。
3、能力与兴趣的关系
兴趣即兴致,是个体对事物喜好或关切的情绪表现,是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。我们在从事某项行为或某项活动时,起初往往是根据自己的兴趣来进行选择和评判的,但在选择之后很少有考虑自己是否适合这个选择,是否能够胜任。我们不仅要明确自己的兴趣,更应该了解自己的能力。
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三、能力的分类
1、根据能力的范围,能力可以分为一般能力和特殊能力。
一般能力包括:注意力、观察力、记忆力、思维力和想 象力
特殊能力包括:计算机能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力。特殊能力也可称作特长。
2、根据能力的形式,能力可以分为模仿能力和创造能力。
3、根据能力的功能,能力可以分为认知能力、操作能力和 社交能力。
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四、能力发展与个体差异
(一)、能力发展的一般趋势
童年期和少年期:是能力发展的重要时期,从三四岁到十二三岁,智力的发展与年龄的增长几乎等速。
18-25岁:达到顶峰,智力的不同成分达到顶峰时间不同
成年期:能力稳定发展
个体差异:能力高的发展快,达到高峰时间晚;反之发展慢,达到高峰时间早。
(二)、能力的个体差异
(1) 能力水平上的差异,就是我们通常讲的人的能力有大小:有的人聪明,有的人愚笨,而大多数人属于中等。
(2) 能力表现早晚上的差异,是指人的能力充分发展有早有晚。
(3) 能力结构类型上的差异,是指能力中的各种成分的构成方式不同。
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第一节 能 力 概 述
五、能力形成的原因和条件
(一)遗传的作用
发现自己的优势要利用好,不足要努力去克服或者通过其他方式补偿
(二)环境、教育对于能力形成的影响
环境是客观现实,是指社会环境和自然环境,研究发现,胎儿的产前环境(在母体内)对胎儿的生产发育和出生后的智力发展有重要影响。1-3岁父母采用的教育方式会决定孩子一生的主要性格特征,从而影响孩子能力发展。
(三)人的主观能动性对能力形成的影响
人的能力是在社会实践活动中最终形成和发展起来的
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第二节 职业能力
一、职业能力的内涵
职业能力是指在职业活动中需要具备的能力。
二、职业能力的分类
1.专业技能
2. 可迁移能力:交流表达能力、数字运算能力、创新能力、自我提高能力、与人合作能力、解决问题能力、组织策划能力、信息处理能力、外语应用能力、学习能力、管理能力。
三、职业能力的基本框架
1. 科研型职业应具备的素质
2. 管理型职业应具备的素质
3. 事物型职业应
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