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一企业法律咨询
(一)基本环节
1、登记和记录
登记:姓名 职务 时间 地点 电话号码
记录:主要问题 主要事实 主要证据
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2、听取陈述
听完问题的全过程,弄清来龙去脉。
搞清问题的关键和细节。
抓住问题的实质和争议的焦点。
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3、认真观察和审阅
企业提供的证据和其陈述有无关联。
通过观察,弄清真实意图。
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4、有针对性的提问
发现问题
及时提问
明确事实
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5、综合分析
总分析
具体分析
法律依据
解决方法和途径(陈林X案)
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6、解答
针对性
有法律依据
内容具体,解决方案具体可行(要敢于明确具体的建议)
语言通俗易懂
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不合法要求,要耐心解释(拆迁无协议,法院不能受理)
注意必威体育官网网址(保全)
涉及诉讼,注意解答的方式方法
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(二)常见问题的咨询与答复
1、关于法律条文理解的咨询
单纯的法律条文解释
相近或相似法律条文的解释(比对,质押和抵押的区别)
司法文书中引用具体法律条文的解释(分析整个案情、归纳法律关系、解释条文本意、说明引用条款是否正确、建议)
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2、关于诉讼常识的咨询
3、企业经营管理问题的咨询
类型:对外法律事务\内部管理法律事务
解答:了解企业情况\了解具体事务情况\熟悉法律规定
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4、涉及其他部门问题
行政程序,如车辆过户手续。
公证需要的资料,咨询公证书。
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(三)解答咨询的注意事项
1、以事实为根据,以法律为准绳。
2、了解当事人的问题和意图,掌握基本情况(贷款诈骗)。
3、实事求是解答,不要故弄玄虚,玩弄法律。
4、不能当时解答的,查询了解后再答复。
5、不能妄下结论(强调根据聘请方材料提出意见)。
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6、不断学习,提高技能。
7、错误解答的,要及时纠正。
8、维护聘请方的合法权益。
9、减少诉累。
10、避免利益冲突。
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二、企业法律顾问。
(一)顾问律师的聘请
1、法律顾问合同主要内容
合同双方的基本信息
合同关系
指派律师姓名 职务
职责范围
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工作时间方式
聘任期限
聘请方为顾问律师提供的必要工作条件和
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