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2-2014年粤台专利服务高端人才培育专题研修班 (Meng)课件
企业内部专利人才养成实务;实现创新驱动发展，专利是武器。实现专利驱动创新，人才是基础。能够胜任专利工作的知识产权人才被誉为“发现人才的人才、保护人才的人才、激励人才的人才”，是我国经济社会发展急需紧缺的战略性人才、复合型人才。
(来源： 中国人大杂志 2014年11期)
;;大纲;认识专利;申请人与专利专责机关之间的契约书;适格之目标;专利的特色-排他性(1/2);*;*;专利的力量;;若未能妥善应对专利…;专利的运用;合资(JV)/并购(MA)/联盟(alliance) ;专利如何产生;点子?发想?发现?发明?;专利申请需有具体化作法;Source: 战国策知识产权事务所网页/tsipo_tech.html;常见之迷思;专利在企业中的角色及影响;企业整体竞争力 ;专利管理之演变;策略型专利管理的目的;策略型专利管理与企业流程的配合 ;企业常见之专利专责单位配置;不同专利政策下的流程运作;华为的知??产权总体策略;特斯拉的专利策略;专利人才 ;企业内专利人的工作;企业内专利人的工作;企业内专利人的工作;企业内专利人的工作;企业内专利人的工作;企业内专利人的工作;专利人才所需能力;专利人才所需特质;人才培育 ;人才来源;培育历程;培育历程;培育方式;培育方式;培育方式;;敬请指教!
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