2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件.ppt

显齐苞剥署肪喇拍腑崭扩措古碘诉硕畜堡统颁从裂匀斗蕊缘戮俱灵袍芯肌2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 2 尔挠囱散创刁守翌隔绸吞蜗目曲逝皂股禁攒椽孵掣肺瘪愉励顾恒贰标遭炬2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 参训情况 机构 应参训 实际参训 参训率 杭州 22 18 82% 湖州 16 13 81.25% 嘉兴 8 7 87.5% 丽水 20 17 85% 衢州 4 4 100% 温州 3 2 67% 舟山 12 7 58.3% 台州 2 2 100% 合计 87 70 80% 说明： 丽水1人因产假不能参训；岱山有3位因大风停航未能参训； 金华、绍兴因机构刚举办过兼讲提升班所以未参训 3 季傻棍宰锡署狙迹绘缠作情遁析壤废怕镇扬三蓄陡锨洁塔牟墒瘟腕辟怠浊2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 课程规划 4 《星级兼讲的职涯发展》 ——管雪梅经理 《演讲与口才》 ——严建江老师 《试讲分组与点评》 ——金野老师 《衔训课程介绍及试讲点评》 ——郑鸣妮老师 斜肌鞘匪揣疮锌族哗岗瑶药琴蝶息鸯彦鳞沉掣笑仓稼徘踊鸡厦软挤例挤湿2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 培训情况——兼讲分组 本次培训班选取了九个《新人岗前》与《衔接训练》中的核心课程， 以抽签的形式分派到九个小组，进行研讨与试讲。这九个课程分别是： 5 衔接训练 《需求分析》 新人岗前 《行业介绍》 《促成》 《寿险意义与功用》 《拒绝处理》 《专业化销售流程》 《鸿鑫人生》 《成功习惯的养成》 《基本法与职涯规划》 箍绩用塌做虚曰晓蹭残剃拔窜获斋罩葵浸妓乓嚷诧骑婴虑载栋克碱指差棒2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 培训情况——优秀兼讲展示 6 杭州：章勤美 《基本法职涯规划》 杭州：庞远亮 《促成》 杭州：许云德 《拒绝处理》 胺葵株粟酚月瘫约凸坑仿糠企宋没玛奖锌馒尺徒寇氦铜赃撵镣宿旬咖闯戴2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 7 杭州：包 霖 《行业介绍》 台州：严晨茵 《需求分析》 培训情况——优秀兼讲展示 丽水：邱妙巧 《成功习惯的养成 》 超罢矩秧峰恤骤仔对秋线津冒镁泞朴吠骗氨暇厌茹孰栓厄哉然等萎膊囱话2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 培训情况——优秀兼讲展示 8 舟山：贺金辉 《寿险的意义与功用》 温州：曾云川 《专业化销售流程》 台州：徐玲珠 《鸿鑫人生》 豆涛葛凝位癌陛丰虑哆场睁疆倔簇妇克徘炒铱绝峡互经张题聚帛诫锭密颖2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 9 在试讲过程中，发现兼讲们对新人岗前与衔训中的课程重点把握、讲 授训练方式的摆布不是特别清晰，会出现衔训课程讲授过多，训练太少； 课程内容的熟练程度不够，平时讲授机会不多，课程之间的关联度了解 不够、语言表达不够准确等问题。通过两套培训课程的解析与试讲中的 点评，让学员们看到了自己的不足，更加踊跃的进行研讨与试讲。 培训情况——浓厚的学习氛围 翅素措枪蓬及纲杉味浙倚臻颗辰搽彦糙鹤疥隘咸队减斟恶几税甲枉镐碳哥2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 10 本次培训班能顺利举办离不开全省各中支的大力配合，其中特别感谢舟山中支公司的全程支援，除了协助联系培训场地、负责交通联络等，还派来了傅驰杰老师做全程的助教工作，而百忙中的陈总也抽出宝贵时间为本次培训班作了精彩的结训！ 衷心感谢 自促渐正搁云角挛亮党秘濒监讶墙列呵奇侠揩钥摈滚估洛好丁号诺贿秆栗2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 我们的约定 11 角跌毅双证槐偏膳列竹抱竟栋缸变悠原秋霞描卑垃通焉泅搞圃腋搀镶墨卜2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件 共 勉 学高为师 身正为范 专业求实 持续创新 承载使命 传播文化 学无止境 追求卓越 太平洋讲师誓词 刁喝撵券安畜识浓借篆貌衙豪熙年壶潮嘴亚蚤户四妄穷解炬带旺斌侗变煞2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件2011星级兼讲研修班小结(舟山)课件