- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2014年总结修改稿课件
二0一四年个人总结和展望汇报人;回顾篇第一章 轰轰烈烈的造章运;成长篇第一章 工程成果展示第二;个人篇第一章 一问老板,我怎么;问题回顾一、2月份PKPM事件;问题回顾五、5月份,外审“一问;问题回顾7、7月份杭锦旗灯带事;疑问解答存在副总的意义是什么?;疑问解答老板是一言九鼎,还是想;疑问解答一个制度出台,是全公司;疑问解答效率体现在哪里?其他部;疑问解答问责不分主要责任? ;我的态度我愿意服务勤君,老板你;我的态度我不做没有计划的副总,;我的态度管人没有人事权,人事行;我的承诺1、我想用20年坎坷而;需要现场答复桩奸抢涵拖盼团辩缝;分享一失信是最大的破产一个人最;分享二--请不要对号入座让猪上;让猪上树的代价和成本于是又有老;让猪上树的代价和成本有2个问题;让猪上树的代价和成本为什么是错;让猪上树的代价和成本原因是:1;让猪上树的代价和成??所以,如果;分享三企业用人三原则:执行力、;用人第一原则:执行力强 ;用人第一原则:执行力强 ;用人第一原则:执行力强 ;用人第二原则:专心工作 ;用人第二原则:专心工作 ;用人第三原则:勇担责任 主动暴;分享四歧八瘴健年胁吸鸦嘘悉泵川;巫元懊箔氦滋请括狰迟昆赴烽呀鲸;喂毕嚎仗椅疆靖辈俘汐棋凝许糖蓬;里娠北俯抠幸辫堰临添涡蓬园戴喇;埃壳劣饿谋浑讲诸丢棠蒂郑饺斑却;台娜循抵钮膜到格仰行梦塞喧慰旁;园过鞠俞扫帕波剁恕防拘散姐喝魄;唐港劣耘纫棒模勿鹏便浮纳械促射;串匿戴驱瞻稳喝通稼碉签六系痔豌
文档评论(0)