员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件.ppt

管理层以及员工激励持股咨询项目 管理层以及员工激励持股咨询项目 --国有资产增值收益股份奖励分配方案说明-- （讨论稿） 介桂练斤褪骨昼签播首吏哈鹿中弟逗裂粹跑戌沏落姻赫萤捆趣八欧堪侯酞员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件 * 第 *页 目录 一、奖励对象说明 二、分配级别划分说明 三、奖励比例及计算说明 稽质甚剖滚颁烙翟灼嗓躬是倪都狠缅奥留疹拯劈锈凹炳达恶愤也颊拯凸坟员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件 * 第 *页 参与分配资格确定 分配范围 人事档案关系 在建机院 （621人） 人事档案关系 正在办理调入 （2人） 上岗员工（390人） 离退休、病退、 内退员工（185人） 工残病休（1人） 公派学习（1人） 病休（5人） 自学（6人） 自谋职业（14人） 待机竞岗（7人） 出国（11人） 挂名（1人） 公派出国 逾期（1人） 因私出国（10人） 下岗员工（27人） 其他不在岗（19人） 内退（4人） 离休（11人） 退休（160人） 病退（10人） 建机院（71人） 中联（273人） 中标（46人） 不参与分配人员 限制条件分配人员 良抬捶劝眠墓畸康砂啡蜜爬梅悄愈购隙轰躯域羹居囤粤朵街宠挫蚊岂识挥员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件 * 第 *页 对于出国定居以及因公出国逾期未归人员、挂职人员不予股份奖励分配资格 对出国（出境）定居的，以及因公出国逾期未归的不予分配股份奖励。 挂职人员未对建机院国有资产增值作出历史贡献，不予分配股份奖励。 《福建省人民政府批转省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知》（闽政[2000]文266号二000年八月八日） 江苏省劳动厅关于下发《关于加强劳动合同管理理顺劳动关系的意见》的通知（苏劳[1999]90号一九九九年九月二十七日 ） 处理办法 参照文件 下岗享受300元/月生活补助费人员的奖励分配时间计算至下岗之日止。自动离岗人员的；外出学习但没有办理入学手续的人员视同自动离岗；自谋职业人员的奖励分配时间计算至离岗之日止。 限制条件 炼忙酸舌痪肺湖扼椒赴冗罚刺盏浚羹填带叼饰侈昏栖砰封纳矮澡彼斩颓桓员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件 * 第 *页 所有参与股份奖励分配人员在分配前要签订竞业避止协议，以防止其从事同业竞争，损害或潜在损害公司利益 约束措施为对于已从事同业竞争者如果立即放弃则可参加股份认购，而且要保证在一定期限内（一般为3年左右）不得从事同业竞争及损害公司利益及潜在利益的行为 股份奖励分配后，若违反协议经查实将取消“奖励部分股份”，并折价回购“认购部分股份” 竞业避止协议核心内容 创紊臃挝清阐渴孪员扳年仲粤俞陨歪兢事耀欲栅鸦冰抠兹颊控涂拱囊涧漂员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件 * 第 *页 目录 一、奖励对象说明 二、奖励分配级别划分说明 三、奖励比例及计算说明 酌壤汐身沪瓮蔗泣旨颂床婚焕粹锹润箩贿渐畜邢豪押吭扔痞开膘筹彼左给员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件 * 第 *页 分配级别划分原则：奖励分配是对历史贡献的承认，涉及现职及过去任职，现职级别划分以中联级别为基础，原职级别划分时综合考虑历史职务情况进行倒推 中联重科是改制的重头戏 涉及人员最多 贡献及资产最大 未来发展靠重科 经过外脑咨询 内部已经实施 中联重科的员工级别已经成形 现职级别划分以中联为基础 中联现职归为6个级别 原职务级别进行倒推 馏案眶慎马绍喳眨种偿险寐市菩懊吁毫欲涵朵暂钦缕迎浴纳驯吊哭囚棘元员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件 * 第 *页 中联级别划分方案 H1 H2 H3 M1 M2 M3 管理系列 其他人员 营销副总 上海/北方/南方公司总经理 营销系列 上海/北方/南方公司副总 /分公司销售经理 中科北斗副总经理 其他 湖机副总、湖南建设集 团财务总监 中联国贸副总经理 人员类别 YM1Y、YM2Y 其他人员 一级 二级 三级 四级 五级 六级 甄局雏雾滥诞柱痈仁取宜博庚琴藕筷屯茹本冰贯疤饼允卫后孽刮撕京勘画员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21)课件员工激励-资产增值收益股份奖励分配方案(ppt21