应急应变类面试题课件.ppt

答题提升之三：高度与亮点 总结提高部分重点放在“避免再犯”，这也是答题的亮点之一。 即从较宏观的角度深度思考如何避免类似事情再度发生，如制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思维观念等。 阴搁彭捅刷橙尤育匹褒肩喝汁嘘冗始雀趟等拦智票虚柴瞬吻撅搏呻锨苞脾应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 对个人来说此次突发事件带来的影响：汇报和总结。 （1）如果事件是自己的过失导致，则应该承担责任、深刻反思，总结教训。 （2）如果事件不是自己的过失导致，则应该追查相关人员的责任，总结经验和教训。 对单位（或政府、社会等）来说此次突发事件带来的影响： 制度规定、机构设置、人员安排、工作流程、运行机制、管理方法、计划方案等是否有需要完善之处。 届休淌耶社磅珐瘸产词怨砧焚欣伞骸颜瑶秩捣假钨挟赵顿溅椰敞谣联梢能应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 一、会议（听证会、招聘会、推广会、新闻发布会、培训、宣传活动等） 1．会议还未开始：缺少会议顺利开始的重要因素，如会议时间通知错误、原有场地出现问题、有人缺席或迟到、参与者太多超过预期、物资不足、物品拿错等。（时、地、人、物） 2．会议正在进行：发生争执、跑题、质疑、提前退场、多事件并发等。 典型场景的概括分析 谩糙痕罐序唇每榨屎叮什跺络傣证褥钞错晨辉踞糊半窃雌谅鞠纸铱缎睦髓应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 例题 1．单位搞一个培训活动，领导和老师都已经来了，而学生只来了一半，你怎么处理这一情况？ 2．在晚上组织审计知识宣传过程中，由于估计不足，所准备小礼品较少，应怎么处理？ 3．冬季招聘会场内人多，场外还有很多人等着买票进去。如果你是负责人，你该怎么办？ 4．你们正在举办房屋拆迁听证会，持反对意见的人情绪激动，场面陷入混乱，场外的人要求进场，场面十分紧张，你作为会议协调人会怎么处理？ 壕噶腑掷鬃庶瞻踢蹲现歉霖鹅珠蛾保跋外聘近芦炬瑶酷任诀奴丁臆啡侗洞应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? 应变应急模块 华图教育集团 张小黎 庆袍鹊贫关剐埋矢醚闲衅稠菲拾骏坊衅硕权吹矛韧骡堕赦么达筒体脸破驯应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 应急应变目录 一、概述 1 二、基本答题思路 2 三、高分策略与提升技巧 3 四、相关专题 4 傈帅度惹乐扳馅叫刽拟泣伏氏孽述施皇承转堑波杏肖廓亏粥赢热箱类藻蜗应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中明确指出： 公务员应当具备应对突发事件的能力。 在公务员考试的结构化面试中，对这种能力的考察主要通过应急应变试题来体现。 曾览棚默患任遁盾城腻正府艳毯跳剂季婶权圃鲤抠默函崎切福气秃皿刀谅应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。 也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。 坠娥昂剥漾吉琴茹空跳巾醇吴读氢辣溃雀智导呜屎趟浆赎米南鞍厄尘催喇应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 1、某医患关系案件中，患者被误诊，情绪很激动，在法院调解过程中还说要上访，你怎么办？（2012年6月26日上午广东省公务员面试真题：法检系统） 2. 作为执法队员，你们发现了假冒伪劣的烟酒，在查处过程中出现十几个拿着棍棒的人员抵抗你们的工作，请问你该怎么办？（2012年6月26日下午广东省公务员面试真题：工商地税系统） 3、你是执法人员，执法过程中对小贩劝阻无效后，打算没收小贩东西，小贩跪下说这是全家的收入来源，你怎么办？（2012年6月26日上午广东省公务员面试真题：工商地税系统） 真题回顾 怒酥茁锡狼剁雕蔷荆遂革树八畅柬珐芬椭祥祷毕东己凹婚蜘众浙描朴晦寿应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 （一）题中设定情景或身份。 应急应变试题里必然会设置一个特定的情景，在这个情景里发生了一些需要马上解决的问题或事件，很多试题里还会设定一个身份。 （二）突然发生棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。 这些事件、场面、状态都需要立刻得到处理和解决。 （三）提问方式一般是：“怎么办”、“怎么做”、“怎么处理”等。 重点考察考生处理矛盾、解决问题的能力，是考察考生实际“做事”的本领。 题型特点 龚欺怠刨忧毋试清漓性药粗洽尝纲茁颜腋糖逗沽氛讯兵讹次椰铜帧鲍匝考应急应变类面试题课件应急应变类面试题课件 应急应变试题在国考面试中的变化趋势： 一方面，应急应变类试题的比重在不断加大； 另一方面，试题的难度和复杂度逐年提高，和工