人事规章制度(讲课)课件.ppt

人事规章制度;一、企业劳动管理规则的特点;1、制定主体的特定性;2、企业和劳动者共同的行为规范;3、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物;二、企业劳动管理规则的基本内容;（1）劳动合同履行原则;（2）录用条件;试用期规定;（3）任用限制;（3）任用限制;（4）合同期限;（5）劳动合同续订、变更、解除和终止;劳动合同的解除;劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：;劳动合同的终止;（6）违反劳动合同的违约责任;（7）离职办理;2、劳动纪律;（1）考勤规则;考勤;考勤;考勤;考勤;刷卡规定;刷卡规定;（2）组织规则;（3）岗位规则;（4）协作规则;（5）品行规则;3、薪资与福利;（1）薪资结构;;试用期工资;定岗工资;（2）薪资计算与支付;（3）福利;4、奖惩制度;（1）奖励规定;（2）处罚规定;（2）处罚规定;（2）处罚规定;5、安全与消防规??;（1）职业安全;意外事故处理程序;（2）消防规程;三、公司相关规定;（1）公司禁令;（1）公司禁令;（2）厂区出入管理规定;;;;（3）生活区出入管理规定;（4）乘坐公交车规定;（5）车辆停放管理规定;（6）宿舍管理规定;住宿准则;住宿准则;四﹑员工发展;1、培训;2、 内部竞聘;3、 晋升机会 ;在提供各种培训及竞争机会中，我们公司坚持以下原则：;我们期待每一位员工:;