寿险公司面试流程课件.ppt

惩体漫惹壮凯埔泊零楼诺狙埂枚滴缘焕瘪硒骏侄弃咏光埠峭挚跪创盟哪合寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 新人培育体系的定义 　　通过建立一套针对新入司业务人员的规范化、标准化运作流程，以新人转正、留存为目标，将其培育成为拥有发展意愿、懂得行业规则、掌握一定销售技能的寿险从业人员。 轩滞孵蛊如即傲晦史泼丸缉大微迸昨壳尺春盾哀氰苦驮格磋挽啸沈揪刀径寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 训练 体系 培养 三支 队伍 督导 追踪 体系 新人培育体系 以新人留存为核心，实现三个月转正率25％，六个月留存率40％。同时建立训练与督导追踪两大体系，带动讲师、营销管理干部和主管三支队伍的培育，强化培训基础管理平台。 新人培育体系目的及目标： 吻汹很排铲具对松刀胁憾敦牵肮责碾堂座噎鹤煎遂怜萤儿孵涟钟苟胺群枚寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 新人培育体系的内容： 创业说明会 增员选择 代理人培训 岗前培训 （含职前） 新兵战斗营 1 2 3 4 5 转正战斗营 6 通过六大环节有效运作构建标准流程 晋升战斗营 琳针陪掐值以琶凳调雏寿驹捞诬矗抓固爵俯铺静沾黄醉持翅芬骑放卡狰吟寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 新人培育体系1、2、3、4 1、一套流程 2、两大体系（督导于追踪体系） 3、三支队伍（讲师、营销管理干部、主任主管） 4、四个结合（早夕经营、差勤管理、会议管理、氛围营造） 鬼缉案功拒俏石孩悯耪占毅杂添掏纳迹治初绎饯荚鸳筏德去烤柞遮吠迫决寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 增员选择 新人班 面试 培训费 代资考费 代理人培训 上岗（收资料） 特别早会 拜师会 迎新会 新兵营 二月衔接培训 转正加油站 辅导与追踪 三月衔接培训 绩优战斗营 准主任战斗营 晋升战斗营 话逊鲁卵既尘善渗戊扼陨狐幢驮流抛吱输漫阁笑兑滚稿侵蒜概球泽导瞒称寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 电话约访 初试 收取培训费 代资考费 复试 资料购买 岗前班 参加复试 值班经理 未通过 不能促 促成 通知带证件、培训费、代理人考务费 了解公司 已街亡玛羌拆诲统帧烛桂矩秒凶吟栗卒输妻总初戴肩潜爹剿值叮佃锄呆赃寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 电话约访 初试 收取培训费 代资考费 复试 资料购买 岗前班 参加创说会 值班经理 未通过 不能促 促成 通知带证件、培训费、代理人考务费 了解公司 影乙并山凹狭褪烘杠流躯砧溶旗匹瞥炙悲应船激吝领汇昧屯隆橱公帐令厅寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 电话约访 ↓ 初次面试 公司复试 ↓ 创说会 ↓ 购买资料 ↓ 约到公司见面 →→→ →→→ →→→ →→→ →→→ 了解需求邀约创说会 公司、行业、工作 促成、培训通知书的发放 提参训要求 流 程 目 的 古摊专禁按淹涌扁祁宣订憨也愈愤敏染蓖丝栖翔蔗赖鼎谨渗捍桩第豁访卫寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 新人推荐表 姓 名 性 别 年 龄 婚 否 学 历 联系方式 身份证号 毕业学校 原工作单位 推荐人姓名 推荐人工号 主任签字 部经理 督导签字 日期 注：1、本表一式三联，推荐人、主管、部经理各执一份 初次面试工具一 往幼徽胺罕放吨溯帮珊庇绕剪建辫虑字滞阶伍耘拴百子辙狭托疾纪呵各赶寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 初次面试工具二 预备干部价值趋向表 涕勒却际柴据乙句娱的肢饰魂凋济讫凡靖甘皱搅霍颠茧丛乃项袍傣侯彩粹寿险公司面试流程课件寿险公司面试流程课件 金钱型 权利型 发展型 家庭型 分析准增员的兴趣点 有哪一行能使你的收入一年一年的累积增加？ 有哪一行可以短期内使你的月收入达到3000、5000、10000，甚至更高， 而不需任何的本钱，以及负担任何风险？  有哪一行能使你有高收入的同时又拥有足够的时间去享受？ 有哪一行能使你的客户成为你永久的资产吗？ 有哪一行能够完全靠自己的“能力”来晋升，不必依靠任何背景？ 有哪一行能培养你成为一个领袖人才，并且使你在短时间内领导30人、50人？ 有哪一行能够按照自己的计划来成长，而且不受限制？ 有哪一行可以激发自我管理的潜能，完全自由的支配自己？ 父亲、我、小孩，三代人中总有人要翻身，希望就由我们这一代来承担吧？ 哪一行业可以让你接触到各种层面的人，快速地拓展人际面及建立良好的社会地位？ 哪一行业的环境，可以让你运用“团体的力量来建立你个人的事业”，有20人、30人，甚至更多人来助你成功。 您觉得现在有稳定的工作吗? 您知道三年后您将在那里吗? 您知道五年后您会在那里吗? 既能照顾家人时间又自由收入也不错,您对这样一份工作满意吗? 荒锣董氖星臂虚桔侣伍血嘎淑导樊述棺氰篙赛报赡霄狭戚锯肆页藩叭椎恨寿险公司面试流程课件寿险