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职场成功之道;*;路扁俯烽抬畔邯涣箕塘龄富擅垛椽粗乡疟谢毛界贫多荔试洗湍版伴拆晕售职场新人讲座课件职场新人讲座课件; 职场成功之道 一、人生有目标 二、工作有使命 三、心态有管理 四、做事有投入 五、眼中有他人 ;一、人生有目标 ;杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标; 第一要有志 第二要有识 第三要有恒 ;哈佛调查：关于目标对人生影响的跟踪调查;25年的跟踪研究结果： （1） 3%有清晰而长远的目标的人 25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 （2）10%有清晰短期目标的人， 大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状况稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管，等等。? ???????????????????????;（3） 60%的模糊目标者;行动+坚持化是目标化为现实的关键;; 现实版的阿甘美国男子迪恩·卡纳斯 ;“要么赶紧死，要么精彩地活着” ;《传奇》1992年作品;; 习惯拒绝：被顾客拒绝一次，10个直销员有5个会从此打住；被拒绝第二次，5个人中双少掉2个；再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。 ??? 一位保险公司总经理用“50—15—1”原则来激励推直员们的坚持不懈的努力。所谓“50—15—1”是指每50个业务电话，只有15个对方有意和你谈谈，这15个人里面只有1个人去向你买保单。没有坚持不懈的精神，哪里来良好业绩？;　 起跑领先一步，人生领先一大步： 职场赢家 从确立人生目标开始;二、工作有使命 ;一位心理学家在一项研究中;*;*;*;*;*; 李昌钰赢家哲学;世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了职场赢家的第一步。 ;天有下雨与日出，人生高峰与低谷。 莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量;三、心态有管理 ;;心态影响人的能力,能力影响人的命运。 “棺材” 双解;;*;;;;故事简介;;;;（1）乐观心态; 换个角度来思考问题： 有一个印度人练习搬山术，苦练了若干年，发功准备搬山，发了半天功发现山没动。他向师父抱怨，搬不动山。师父对他说，山搬不过来你过到山哪边去不就行了吗。 ;面对打杂小事，乐观态度;（2）积极心态 ;　　　　A对B说：我要离开这个公司。我恨这个公司！ 　　　　B建议道：我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。 　　　　A问：？？？ 　　　　B说：如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。 　　　　A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。 　　　　再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！ 　　　　A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 ;第一个层次：确立目标并想办法达成目标 得到令人羡慕的荣誉和高回报 第二个层次：一次嘱托即可完成 得到充分的信任和应有的回报 第三层次：嘱托两次可以完成 获得相应的评价和回报 第四个层次：反复叮嘱，不到最后关头不完成任务 得不到信任，获得较抵的回报 最低层次：反复嘱托、提醒、指导都难完成任务 结果只有一个——经常失业;（3）学习心态。 ; 博士的尴尬;*;（四）快乐享受;;*;*;四、做事有投入;*;*;职场能吃得下两样东西： 一,吃苦，二,吃亏。 不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不