第五章 职业卫生监测.ppt

第四节 职业卫生监测的方法 (2)工频磁场测量。测量工频磁场的仪器较少，主要有：磁感应效应仪表(采用电屏蔽线圈组成的探头，与电压表一起进行测量磁感应强度)和磁光效应仪表(利用磁场对光和光磁的相互作用而产生的磁光效应来测量)。 第四节 职业卫生监测的方法 2．射频辐射测量 射频辐射包括高频、超高频电磁场和微波，他们对人体的影响因频率不同有所差异，因此在测量技术上也有不同要求。 (1)高频电磁场辐射测量。测量超高频电磁场强度的仪器，常用的是RJ一2型电磁场场强仪。 (2)超高频电磁辐射测量。测量超高频电磁辐射的仪器，常用的是DCHY一801型近区场测量仪。 (3)微波辐射测量。测量微波辐射的仪器，常用的是微波漏能仪(RL一761型) 第四节 职业卫生监测的方法 3．放射性辐射测量 放射性探测原理是根据辐射与物质的相互作用所产生的各种效应（电离、光、电或热）进行的观测和测量，如，α、β、r射线与物质相互作用时，发生某些物理、化学效应，来间接进行观测和测量，基于这些效应可制成能观测核辐射的各类仪器称为核辐射探测仪。几种常用的探测仪器有电离探测器、闪烁探测器和半导体探测器等。 第四节 职业卫生监测的方法 (1)电离探测器。电离探测器是利用气体电离特性的探测器。电离探测器即是通过收集射线在气体中产生的电离电荷进行测量的。常用的有电离室、正比计数管、盖革一弥勒计数管(G—M管)。当射线通过一个密闭的充气容器，气体即电离为正离子和电子，不同射线的气体的电离的能力按次序降低：aβr。 由于a和8射线使气体电离的能力很强，因此，这两种射线可以用气体电离的方法来探测。但这种方法不能测定了射线。 第四节 职业卫生监测的方法 (2)闪烁探测器。基于激发特性的探测器。在闪烁探测器中，辐射与某些荧光物质作用而放出电子，在电子重排过程中以光子的形式释放能量，用光电倍增管转换成电脉冲信号，这种电脉冲信号的大小与放射性的能量成正比。该探测器是记录荧光闪烁现象的，可用于测量带电粒子a、β，不带电粒子r、中子射线等，同时也可用于测量射线强度及能谱等。 第四节 职业卫生监测的方法 (3)半导体探测器。半导体探测器是近年来发展极迅速的一种核辐射探测器。它的工作原理是半导体在辐射作用下，辐射与半导体晶体相互作用时产生电子一空穴对，在电场作用下，由收集极收集，从而产生电脉冲信号，再经电子线路放大后记录。由于产生电子一空穴对的能量较低，所以该种探测器具有能量分辨率高且线性范围宽等优点，因此，在放射性探测中已被广泛地应用，制成各种类型的探测谱仪。 第四节 职业卫生监测的方法 (4)检测器。检测器分为光电管和光电倍增管，其作用是接受从比色皿发出的透射光并转换成电信号进行测量。 光电管是一个阳极和一个光敏阴极组成的真空二极管，分为蓝敏和红敏两种。前者可用波长范围为210～625nm，后者可用波长为625～l 000nm。 光电倍增管是由光电管改进而成的，管中有若干个称为倍增极的附加电极。它的灵敏度比光电管高200多倍，适用波长范围为160～700nm。 (5)显示装置。其作用是把放大的信号以吸光度或透射比的方式显示或记录下来。分光光度计常用的显示装置是微安表、数字显示记录仪。 第四节 职业卫生监测的方法 二、原子吸收光谱法 原子吸收光谱法又称原子吸收分光光度法，简称原子吸收法。它是基于从光源辐射出具有待测元素特征谱线的光，通过试样蒸气时被蒸气中待测元素基态原子所吸收，由辐射特征谱线光被减弱的程度来测定试样中待测元素含量的方法。 第四节 职业卫生监测的方法 1．原子吸收光谱法的特点 (1)灵敏度高、检出限低。火焰原子吸收光谱法的检出限达10-6g／ml，石墨炉火焰原子吸收光谱法的检出限可达10-14～10-10g／ml。 (2)准确度好。火焰原子吸收光谱法的相对误差小于1％，石墨炉火焰原子吸收光谱法的相对误差为3％～5％。 第四节 职业卫生监测的方法 (3)选择性好。用原子吸收光谱法测定元素含量时，通常共存元素对待测元素干扰少。若实验条件合适，一般可以在不分离共存元素的情况下直接测定。 (4)操作简单、分析速度快。在准备工作做好后，一般几分钟即可完成一种元素的测定。 (5)应用广泛。原子吸收光谱法可以直接测定70多种金属元素，也可以用间接方法测定一些非金属和有机化合物。 第四节 职业卫生监测的方法 2．基本原理 原子吸收光谱法是利用待测元素原子蒸气中基态原子对该元素的共振线的吸收来进行测定的。但是，在原子化过程中，待测元素由分子解离成的原子不可能全部是基态原子，其中必有一部分为激发态原子。在一定温度下，当处于热力学平衡时，激发态原子数与基态原子数之比服从波尔兹曼方程式： 式中：Nj和N0分别为单位体积内激发态和基态的原子数；Pj和P0。分别为激发态和基态能