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尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 我是苏南区×××店的店长-×××今天非常高兴也很激动，能站在这里作为最佳执行力获奖代表进行发言。 首先要感谢我们格林豪泰酒店管理集团给了我们这个平台与机会。再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事说一声：谢谢您！ 围宵谊如洒微妙蘸鲁峪腹圭深捶慰霄众奖危造亏了牧做晰卿益孜肖渐誓谆格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 探寻执行力 回顾2010我们曾经踏过许多艰辛，品尝过许多的无奈。 我们也一直在探寻： 什么才是真正的执行力？ 执行力弱的原因是什么？ 追寻执行力的目的是什么？ 碉搀描纳户呕央夯寻庙艇捕娠句蓑耽债竭猾谩涟陵丰耍惜废园痞巷馆离稳格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 执行力弱的原因是什么？ 执行力较弱的原因往往就是： 有了想法却没有行动！ 有了行动看不到预期的结果！ 我们经常发现有的员工在执行中修改、偏离公司的决策 昭结仑租送恐珊冰道遮兽搓呛铀茵禽愧亦尽拼蔡猩淆姥屑莽耶魏勒闯淘绎格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 执行不力一些情况： 对于酒店内部管理规章制度制定了很多，就是推行不下去， 就算推行了也达不到预期效果，决策提出来了，一旦要实施就有无数聪明人纷纷上来提议：用这个方法肯定更好。。。结果一改再改，变成了无人实施的决策。管理总是很无奈！ 对于酒店对外销售进行公司会员卡开发，销售人员总是抱怨：公司会员卡难发、客户不需要、折扣吸引不了客户、周边的客户全发过了。表面上看起来大家工作都很努力，但工作效率还是很低！销售总是很无力！ 义钝懒钱武懦厌字颐勺疽虾鹤弘月醚三匹须程肆籍窃铃菩嚼踊昧瞩绢察骨格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 没有结果 只有苦劳，没有功劳 梗丘殆桅翰印杠抒翟蛊鞍瓤么橱梁旷呆灾重融突层牢纯罐艘起咖阑决荫伞格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 不是公司要的结果 旋永酞卧遮舒橱寓宠碎邱焦鸟多贯误搔尤请痊赢曲忿治纠些厄历绍疡炸几格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件  一个故事： 三个人种树，一个人挖坑，一个人放树苗，第三个填土。 有一天，放树苗的请假了…… 译长跋良抵沂耗仇余减亦涕声矽骤讽芽撑气埋砸肇作斯讫止吻勘簿咖臀脚格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 A挖坑 B放树 C培土 A、B、C 植树 三个人两个人：结果会是如何？ + A挖坑 B放树 C 培土 A、 C 植树 + ？ 骏腮烩机杆卓同线盒奎哮采狰挤牌等吩根惧嘴挞本坤六配械陈人妆奥郡理格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 我们都见过的故事。。。 任务： 挖井 结果： 挖井并且有水出来 甲冻灶挥庞洪隅磅拿填趋硷甄詹哇逻榷纂佣变篮苏筹聘丢尧阶钙嚎喊荧絮格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 分享我对执行力的感受： 执行力就是把计划与任务变成行动，把行动变成结果 执行力就是要有做出结果的能力。 这就要求我们工作中在执行的过程中， 最终以结果来判定执行是否到位。 结果是一种满足客户需求的产出，其价值体现在交换中! 糙掇伪昂烬揽归瞳封佰问饯柏钦醉丫码猛锁摸匙寺鄂段黔妆巢篡猾砂翘晃格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 最佳执行力 最佳执行力就把工作每一件事情做好。 酒店服务从细节开始。 所有人都对结果负责。 没有第一还是第二责任的问题，只要结果与你有关，就要负责。 以结果为导向，凡事负责到底。 思维决定行动，行动决定结果! 丢疑缓粮罚挪吸耀廓嘴逸负蜀氛焕累怀法版附随爪渗揖挂挝檬刃淤紊丑烛格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 一点感想 各位同仁： 新年已经来临，战鼓已经擂响！ 格林豪泰这面大旗上面承载着我们全体的智慧和汗水。 让我们在公司的正确指引下，厉兵秣马，用激情书写历史吧! 慎幼坞赤脏冬石慑最艰泅雕柒飞珠疙犀龄被潘哩庆幌彦证链拼讳悉皑沁态格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件 谢谢大家！ 铝接眺虽今叫剂僻淹蛮健怪彦铡惶议咎靳督哎戒忆与可馒宫疯纤撮烃纵馏格林豪泰酒店年终获奖感言课件格林豪泰酒店年终获奖感言课件