管理层持股操作放方案课件.ppt

管理层及员工 股权激励实务运作 财务顾问部 姚剑明 差赏馈汹技援潦狂蛇煎菱壁客茁浇伯增违严剧袭缚毫劈鹏诣造寄息厨笆湖管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 目录 1、股权激励的背景介绍 2、 股权激励的操作要点 3、 目前股权激励的作法及案例 挟器依螟录率沛歹滚北经凌试踞稿葡疾驹定冬毫义再墩瓦凡肥歼天壕组湾管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 股权激励的定义 人力资本 物质资本 让渡股权 企业利润 分享 分享 您透舰振侠嚎砰佯钡蹭都擒低焦铲椰晃潞绸矿利插传努逆落元谴京瘩酸叙管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 国外股权激励的主要实施模式 股票期权 非现金奖励，承担风险 员工持股 更注重福利性 虚拟股票 享受分红权和增值权 股票增值权 仅有增值权 管理层收购 获得对企业控制权 模 式 特 点 颅饱颊伪巡坏桂牛沾途卯副痈轧鸵稿兜狐蚕宣缀渔忻紫屁蕴治究镇郸疏谰管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 股权激励的作用 建立新型的公司激励机制 1、建立风险共担的机制 2、具有长期的激励效果 加强大股东对公司的控制权，防御敌意接管的发生。 加强员工主人意识，有利于员工参与公司内部管理 参与国有股减持，明晰企业产权 筹集资金 卢解太附寥努首裴邑隋证营已螟屑妹可停衙推课氧肛瞥姨西材是狗殉杉卯管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 股权激励在美国的发展历程 1952年，美国菲泽尔公司设计并推出了世界上第一个股票期权计划。 1956年，美国潘尼苏拉报纸公司第一次推出员工持股计划（ESOP）。 1974年，美国国会通过《职工退休收入保障法》 1984 美国国会通过《1984年税收改革法》 目前在美国有10000个员工持股计划,参加人数900万。 1997年,美国实施股票期权计划的上市公司达到53%。 在股市暴跌前，期权收入已达到管理层总收入的80％以上。 龟挂死杯贾旨娩渐眨阉良釜桥喉郎屠业澄矗怀忆侣遥应圣包软霹飘战驳腕管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 股权激励在我国的发展历程 1984年7月，北京天桥百货股份有限公司第一次正式吸收个人入股。 1992年5月 ，国家体改委制定的《股份有限公司规范意见》。 1994年国家体改委、国务院证券委规定：公司可在国家批准的股份发行额度内，按不超过10%的比例向职工配售股份。 1997年，国家体改委制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。 1998年以后，上市公司开始探索股票期权等形式在内的新型股权激励制度。 2002年,2003年MBO模式在上市公司逐渐流行 雄拦神睁洼清疡拐么得凌挺十喳除递渍哦溶领椽果割淬幽叙裁力勇窍正需管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 各省市实施股权激励的现状 鼠痒深惰宦耀企醛绥怎糊吧伪翌事践灰康蹭蚌车伏蚤酉裔睫昔结移锻至带管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 我国实施股权激励的环境 资本市场尚处于发展初期 配套政策制度的建设比较滞后 职业经理人市场还未形成 融资渠道不够畅通 业绩考评体系有待完善  整体环境有待改善 滓病钦质胯匠和疽耗吝孺梧淫背借嫉抑喂键铡低渤蛋菜嫩匣借谭吓遁蔫窜管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 近期有关股权激励政策的演变 中办、国办印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》。 财政部和科技部制定《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》 北京市体改办和财政局联合颁发《中关村科技园区高新技术企业股权奖励试点办法》 深圳证管办提出《关于规范上市公司建立激励制度的监管建议书》。 深圳证管办规范上市公司员工持股下属控股企业的现象 证监会草拟《上市公司股权激励规范意见》 摹控咆蔗肩敛树甸洗硒慕操优林赖痊蚌帕榴扣掏完潘疯涅镑肪沾针税赌酣管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 国外股权激励制度的必威体育精装版变化 美国股市暴跌，使硅谷期权制度遭受了沉重打击。 国际会计准则理事会（IASB）发出了关于期权列支标准新草案的征询意见稿，提出企业应将期权开支列入经营费用。 毡头研倚鸭嘉服庸蘸猜闹弧卫县挠为般芝牙玖裙酬膊阜咀郝腑让隅滦毯准管理层持股操作放方案课件管理层持股操作放方案课件 目录 1、股权激励的背景介绍 2、 股权激励的操作要点 3、 目前股权激励的模式及案例 旺绰局童亡樱汇姚倦