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经济法 12章 劳动合同法问题课件
劳动合同法问答;第十一章 劳动合同法;6.员工提前解除劳动合同，需不需要付违约金？可不可以要求经济补偿？
员工单方解除劳动合同有没有何以要求补偿的?赔偿的?
7.案例：去年在我市某科技公司工作的小杨职位仅为一般工作人员，平时的主要工作就是接待客户、搜集客户资料等，但可笑的是，他这个所谓的客户接待专员也要签署竞业限制协议。今年初，小杨在一场招聘会上找到另一家科技企业，因该单位开出的条件更具吸引力，小杨毫不犹豫辞掉了科技公司的工作。谁知，小杨还没正式上岗，就被原单位要求支付违约金并不得在现在的公司工作。
8.加班如何付工资？
9.劳动者可以要求多少经济补偿？经济赔偿?
10.小风是某建筑公司员工，在单位连续工作8年，第一次劳动合同期是5年，今后每年一签。第8年的劳动合同期满后，小风被公司终止劳动合同，此时小风的月薪只有3000多元。小风没多想，心想辞职就辞职，按照每工作1年补1个月经济补偿金计算，他可以领到3万多元。可没想到单位却告知终止劳动合同没有经济补偿金。小风不服向劳动仲裁机构提起劳动争议仲裁，会如何仲裁？
;第十一章 劳动合同法;第十一章 劳动合同法
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