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党员干部干事须做到“七要” 罗孝平 2011年06月24日11:13 来源：人民网-理论频道 常言道：干部干部，先干一步。党员干部一生一世为党为人民干事，一心一意为单位建设发展干事，是形势所迫、发展所系、人民所望。然而，在现实生活中，确实也有一些不干事、不作为的干部。比如，有的随波逐流，胸无大志，目光短浅，凡事“随大流”，不犯错；有的刁钻溜滑，遇到困难绕道走，碰到麻烦遛之大吉，根本谈不上干事；有的当一天和尚撞一天钟，不求创新，但求无事，过一天算一天，得过且过；有的借检查、调研为名，游山玩水，吃喝玩乐，不思进取，等等。搞建设、谋发展、抓落实，关键在干部、关键是干部要干事。党员干部应当始终把干事当作一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求。 　　一要履职尽责想干事。古人云：官者乃因事而设。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。有了“想干事”，才会有激情、有动力，才会放弃一切，主动投入，即使在平凡岗位上，也能创造出非凡业绩。有了想干事的强烈愿望就会忘我地工作，无私地奉献，有一种干不好工作不罢休的使命感，达到如痴如醉的精神境界。如果一个人无意做事，那么就会主动性差，工作停留在被动应付状态上。在其位要想其事，才能谈得上有党性，才能谋求单位建设发展。党员干部要牢固树立靠事业立身、靠政绩进步的思想，少一些浮躁，多一些思考；少一些应酬，多一些实干；少琢磨些人，多琢磨些事。珍惜现有的岗位，真正把工作当事业干，把全部的心思集中在想干事上，热爱自己的工作，用初恋般的热情完成工作，干好每天必干的工作，担好必须担负的责任，努力在本职岗位上有所作为。 　　二要提高能力能干事。古话说：心有余而力不足，指的就是一种志存高远却无能为力的感慨。党员干部仅仅具有好的心态和愿望是远远不够的，还要有能力、有实力，方能致力、效力，用好手中权力，否则就会心有余而力不足。因此，党员干部在工作中决不能安于现状，抱残守缺，固步自封，而应当适应形势，吐故纳新，不论做什么工作，在哪个岗位上，都要遵循有所学、有所思、有所悟、有所为的轨迹，努力具备适时之能、顺势之能、任人之能、通事之能。只有这样，工作方法、能力素质在纵向上才有高度，横向上才有宽度，自己的岗位才有相应的角度，使其高低、宽窄、远近与担负的工作相适应，保证有高一等、多一招、远一步、深一层的素质。要自觉摒弃“眉头一皱、计上心来”和“半部论语治天下”的做法，积累学识，增长见识，培养胆识，不断提高能干事的素质。 　　三要把握标准会干事。古人讲：取上得中，取中得下，意思说，只有坚持高的标准，才能有好的结果。高标准表现的是勇争第一的进取精神，体现的是严谨细致的工作态度，展现的是对事业追求的思想境界。出成绩、创实绩、留业绩，是一切工作的落脚点，也是检验思想作风的“侧重点”。党员干部的德才兼备、勤奋努力，其结果都是通过佳绩得以体现，而劳而无功、劳而无获的人是难以树立起良好形象的，也难以对部属产生吸引力、感染力和影响力。只要事事坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实，就能不出废品、少出次品、多出精品，不断实现新目标，干出新业绩。为此，党员干部要牢固树立“争第一、扛红旗”的思想，把标准往高处定，工作往好处做，要么不干，干则必成、干则必精、干则有效，以最低的成本、最小的代价，获取最多的回报、最佳的效果。 　　四要不做虚功真干事。实干兴邦，空谈误国。“真”是思想作风的真谛，“真干”就是用真实行动去创造真实的业绩、政绩和成绩。当前，少数同志精力外移，心思不在工作上，工作不在状态中，心浮气躁，心神不定，上窜下跳、奔来走去，忙得是拉关系、走后门、为自己日后找 “出路”，把单位建设甩在一边；有的对待工作没有激情，从早忙到晚，不可谓不辛苦，可就是慢慢吞吞，干得是“慢镜头”，一分忙碌，两分休息。对此，党员干部要始终保持一种积极进取、昂扬向上的精神状态，一种励精图治、迎难而上的工作干劲，一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，做到踏石留印、抓铁留痕，不达目标不收兵，不达效果不罢休。要注重在实干中体现能力、显现实力、凸显潜力，从思想深处想着做事，真抓实干，把所有的心思和精力都集中到干事创业上来，体现到推动发展上来。 　　五要形成合力共干事。常言说：众人拾柴火焰高。党员干部要大力弘扬团结协作的精神，做到团结共事、和谐干事和合力成事。对此，党员干部要增强协调性，多支持，不拆台，做到同登一个“台”，演好一台“戏”，不跳“独舞”；要增强自律性，多担责，不争功，真正做到有了成绩不争功，有了问题不诿过；要增强相容性，多体谅，不计较，讲友谊，讲谅解，讲风格，求同存异，尊重对方，切实做到上下一条心、拧成一股绳，合心合力合拍，能干苦干同心干。要着力构建人人争当先进、人人想“干成事”的争先创优机制，团结广大群众珍惜机遇，有怕做不好事、怕群众不满意的诚惶诚恐心理。头