81名农民工打赢被迫辞职官司.pdfVIP

一 一 为 “命令” 合法权 “反击” 免地展 81 名农民工打赢被迫辞职官司 ■ 郭丛生 康少伟 且裁 减 人 员必 须一 次 性交 纳 了工作多年的公司。 公司强令职工辞职 5000元风险抵押A-等措施 予 以惩处。方案最后强调 ．待公司 形势好转时 ，再通知裁减人员 劳动仲裁维权胜诉 今年 57岁的李海滨．原是 回公司上班。 河 南省 烟草 公 司登 封 市公 司 对此苛刻条件和不公-7待 (以下简称登封市烟草公司)的 遇．李海滨虽然难以接受，但却 2005年3月．当李海滨等{ 一 名农 民合 同制工 人 。早在 无可奈何 。1 993年 7月 ．李海滨 位农 民工听说登封市烟~-／b 1 982年 1月．他在登封市烟草公 向登封市烟草公司提出了辞职 。 形势好转的消息后 便集体 司上班后 ．就与该公司签订了 之后 ．他从公司领取 了安家费 公司要求上班 不料却吃了一 劳动合同．合同期限至 1 994年 1000元、纪念品费 1O0元、工资 个闭门羹。登封市烟草公司 1 2月底。 补助 1 368元、养老金 1006元。 出的答复理由很简单 因为一 不曾想 ．1 993年 5月．登封 当时．双方没有办理解除劳动 司与你们已经解除了劳动合f 市烟草公司却以效益下滑、企 合同-zT--续 ．登封市烟草公司也 关系．所以不可能再接收你1 业 内部需要进行改革为由 ．出 没有给李海滨 出具解除劳动合 回公司上班 。 台了相关裁员方案。该方案称． 同证明书，没有按规定将档案 在多次请求上班未果的，l 为了加快公司改革步伐．减轻 移交有关部 门。而李海滨在离 况下．李海滨等81位农民工： 企业负担．经公司领导研究 ，现 开公司之后．‘由于没 有其他～ 了维护 自身 的合法权益 ，只j 进行大面积裁员。方案要求．被 技之长 ．只好待业在家 ，过着清 于 2005年 9月 26曰．向登封 公司列 为裁减 的职工 ．应 当积 贫的生活。 劳动争议仲裁委 员会申请劳i 极主动向公司递交辞职申请。 与李海滨遭遇相 同的还有 仲裁。请求：恢复申诉人的： 如不主动辞职 ．公司将采取对 陈桃红、崔淑敏等8O位职工 他 作 补发基本生活费，支付经； 工作岗位进行随意调整、每月 们同样 因被登封市烟草公司列 补偿金和赔偿金；补发工资， 只发给裁减人员 50元生活费、 入裁减范 围．也被迫辞职 离开 支付 25％ 的赔偿金 ：发给医， 补助费：向登封市社会保 险经 作出判决 ：驳回原告请求确认 除或者终止劳动关系书面通知 办机构 为申诉人补缴和继 续缴 原、被告之间不存在事实劳动 时间的，劳动者主张权利之日 纳社会保险费 ，包括养老、医 关系的诉讼请求 确认原、被告 为劳动争议发生之日。本案中 疗、工伤、失业保险等。 之间存在着劳动合同关系 ；原