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供电企业检查要点课件
供 电 企 业 检 查 要 点
魏俊强
2009.5
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供电企业常见涉税问题
一、隐匿收入的问题
二、收入计量不准确
三、生产成本中列支与生产经营无关的支出
四、年金计提超过标准
五、住房公积金计提超过标准
六、相关款项挂往来科目不作收入
七、生产成本中列支应由个人负担的税费
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八、生产成本中列支以前年度应计未计费用
九、差旅费中列支职工培训发生的差旅费
十、生产成本中列支农村电网维护支出
十一、坏账准备金税前扣除
十二、资产的税务处理方面的问题
十三、退还低保用户电费未提增值税
十四、高可靠性电费未提增值税
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一、隐匿收入的问题。
(一)、抄表员抄表数据与营销业务系统(即朗讯系统)录入的数据不一致。
(二)、人为调剂用电量即当月或当年少抄用电量的问题。
(三)、朗讯业务系统与财务系统(远光财务软件、ERP软件)数据不一致。
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二、收入计量不准确的问题。
(一)、适用电价类别是否准确。
(二)、从收入转出代收款项是否符合税法。
(三)、预收电费是否及时结转收入。
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三、生产成本中列支与生产经营 无关的支出。
(一)、供电公司在其“生产成本/输配电成本”科目下列支离退休人员的医疗、养老、福利、活动等费用。
(二)、供电公司在其生产成本中列支多经单位人员差旅费、医药费等费用支出。
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四、年金(即补充养老保险)列支超过税法规定标准。
(一)、财企【2008】34号文件 :工资薪金的4%
城区某供电单位的年金计提比例达到了8-9%。
(二)、年金列支超标实质上是为职工提供的远期福利。
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五、住房公积金提取超过法律法规规定标准。
(一)、建金管【2005】5号:不得超过本地平均工资的3倍;12%比例。
例如:2007年度宜昌市职工平均工资为15651.00元,按照这个标准的3倍计提的住房公积金2008年度每人应不超过5634.36元。
(二)、供电企业实际提取的住房公积金是按上年度实发工资计算的,其实发工资远远超过本地平均工资的3倍。
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六、相关款项挂往来科目不作收入。
(一)、将代扣代缴的职工个人所得税手续费挂“其它应付款”。
(二)、将超过3年以上因为债权人原因无法支付的款项挂 “应付账款”。
检查方法:对企业的“应付账款”、“其它应付款”科目的年终贷方余额采用详查法,特别是贷方单笔金额较大的往来,查阅记帐凭证和原始单据,逐笔核实。
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七、供电企业为职工支付的、应由职工个人负担的相关税费,在生产成本中列支。
(一)、为职工个人支付个人所得税。
借:应付职工薪酬/工资/支付职工工资 190529.71元
贷:应交税费/应交个人所得税 190529.71元
(二)、为职工个人购买各类商业保险、支付个人住宅小区物业管理费等。
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八、生产成本中列支以前年度应计未计费用。
(一)、《企业所得税法实施条例》第34条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
国税函【2009】3号《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
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3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放
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