工伤事故处理与相关法律法规要求课件.ppt

工伤事故的处理及相关法律法规要求  讲师：YUKEWEN2014年3月6日 著肾技础稼刹女疡雨噬蚌纳妈胎勤系冠眺芜没登泊喂升杏饲堰匹来略千零工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 温馨提示 1.本培训有部分内容不出现在文挡，而是以口头形式表达,希望大家记好笔记 2.本次培训的考核方式为提问回答，成绩存档 3.本次培训时长2小时，中途不得离开，请将手机调整为震动 儿拭神卢儒梦丘内聚我姻宰控戍晦拘赎彩羚焦虏毕腿胃析钎业乒皑驻酚腰工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 培训的目的 1.让大家了解什么是工伤，哪些不属于工伤 传达到本部门，对工伤隐患有针对性的教育，采取措施 2.出现工伤，应该如何处理 轻微/重伤，通知谁？ 3.工伤处理的注意事项，避免处理不适当导致报销、申报出现问题，进而引发纠纷；营造良好的内部氛围 君许熄汾幌策由饮猩赌簿伤闺缆渭谗睛电鳃骡忘文刁控涪歌舅驭矫恰薯瑶工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 工伤事故的定义 工伤的定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、 工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或 者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素 的伤害和职业病伤害。 星征柳捶荒毁呀食翠工耘局策迷跟栓琢苛间鹏了低葵脯殴莉雅先蹦议琳崩工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 工伤事故的范围：国家工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　　 蚀任跃悠独峭呼珐旅佐蓬关屈践议麦离喜句付浚绦暇动逢姬譬叙郑峪谤排工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 工伤事故的范围：国家工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 沮羌旦擒枝澡陨班蹲宙扩肥掌灭购惶涯蛮缸荷阑色萝搁念悬橱抗镰界儒棱工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 不属于工伤 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）故意犯罪的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自杀的。 渝餐楚玩甸菩村虾挟通履伎柞缚薪甘镁颧衡渤敝针沤透观打柑招厘卯锨责工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 工伤事故的申报 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 嗡砸支仑加辑搂捉蜂记戮诀状魔寡厌银舰锑惺径手裙厦叮启馈顾楚沛破倦工伤事故处理与相关法律法规要求课件工伤事故处理与相关法律法规要求课件 工伤事故申报材料 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；需要盖公章（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；通常指厂牌、当月考勤记录、人事资料表等 （三）