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浅议网络在国企思想政治工作中作用摘 要：面对网络时代的机遇和挑战，如何运用网络更好地拓展和创新国有企业思想政治工作，是思想政治工作者面临的重要任务。在当前形势下，思想政治工作者们要有针对性地采取新的措施，才能使网络在国企思想政治工作中发挥作用。 关键词：网络；国企；思想政治工作 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2012）05-127 -02 随着现代化信息技术的快速发展，互联网对人们的日常生活的影响越来越大，如何利用网络做好国企的思想政治工作？网络又对国企思想政治工作者提出了哪些新要求？这些都是新时代下的思想政治工作者，需要思考和探索的问题。 一、提高认识，理解网络对国企思想政治工作的重要性 网络作为思想政治工作的一种平台，利用网络开展思想政治工作，思想政治工作者变成了信息的制造者、传播者和交流者，此时为受教育者提供的不再是“灌输”与“说教”，也不是“说服”和“劝导”，而是“选择”和“影响”，以强化受教育者的判断力为主，唤起受教育者自觉认识正确价值观、道德观的责任感，在充分发挥他们主观能动性的同时，给予正面的、有效的刺激、激励、引导，增强了受教育者的自主性，而这种自主性正是保证思想政治工作民主化的必要条件。所以，作为企业思想政治工作者必须转变观念，提高网络对思想政治工作重要性的认识。 （一）网络政工是对思想政治工作观念的创新 网络具有传播速度快、覆盖面广、操作方便、双向交流、资源共享等特点，具有无可比拟的优势。党组织可以利用这些优势，通过党政工作信息的公开，让员工更加容易的了解企业生产经营活动和全面准确真实的党务工作情况。发挥全员的集体智慧，让更多的人能够真正地参与到其中。充分利用网络的优势开展工作，网络政工是时代发展的要求，是推动思想政治工作现代化的重要手段。在新的历史条件下，面对企业劳动关系调整和分配制度的改革，客观上需要企业的思想政治工作者树立与时俱进的思想观念，学会运用网络技术，让思想政治工作搭上网络的快车。 （二）网络政工是对思想政治工作手段的创新 借助网络这个大平台，我们的党员干部以及相关的政府领导可以通过网络平台工具 (博客、微博) 等和群众之间进行沟通，进而增强干群关系，增强群众对党和政府的认同感和信任度。并且网络信息反馈改变了传统思想政治工作给人的冷淡、无味、僵化的感觉，通过图、文、声、像立体的传输模式，其信息传播的效果生动活泼、内容丰富多彩，在轻松愉悦的氛围中就达到了将事与理、情与法等进行有效阐释的目的，可谓是“润物细无声”。 （三）网络政工是对思想政治工作方式方法的创新 职工可以通过网络及时了解企业生产经营的动态，上级的经营方针、政策，形成的各种决议、规章制度等。同时，还可以查阅自己所需的各种资料，进一步深化了网络为职工群众服务的功能。网络为企业思想宣传工作的发展提供了巨大的空间，使思想政治工作的方式方法更加灵活多样。通过建立党建网站，书记信箱，党员博客，企业工作论坛等多种形式，增强党政工作者与员工的互相交流、探讨，达到提高员工欣赏水平和识别能力，提高思想觉悟、明辨是非的目的。 二、强化素质，掌握国企网络思想政治工作的必备技能 既然网络这一媒介，既传播信息又传播思想，已经成为新时期特殊的思想阵地，那么网络政工这一随着网络的出现和普及应运而生的崭新的心灵互动平台，就需要国企政工充分利用好这个平台。这就给我们的网络思想政治工作者们提出了更深一层次的要求： （一）要具有高度的政治敏感性和政治辨别力 政治敏感性和政治辨别力，这是国企政工的一项基本素质。首先，要通过系统的马克思列宁主义世界观、方法论及科学发展观的学习、培训，不断提高政治理论水平，日益增强思想政治素养，坚持用科学的理论武装头脑，努力增强自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，从意识上构筑起抵御有害思想侵蚀的牢固防线。其次，要有敏锐的政治嗅觉和信息意识，能够及时了解掌握国家甚至国际上的时事方针、政策，公司各级组织的新精神、新要求，以及职工群众的态度、意见，能够及时获取、分析、判断、筛选出有用信息、敏感信息，并及时处理、传递信息，做好桥梁作用，实现双向沟通，做到上情下达、下情上达，既鼓励职工群众说真话，又要防止乱说话。再次，要对企业内部各级文化、思想网站进行有效的监督管理，并加强与企业有关的外部网站的沟通联系、协调，及时清除网上的垃圾内容，遏制不良信息的蔓延，确保为职工群众提供一个纯净的网络环境，从根本上把好关。 （二）要具有广博的文化学识和高超的专业技能 国企思想政治工作者要不断扩展自己的知识面，提高自身的各方面业务技能，不但要有广度，更要有深度。不仅要加强对党员干部世界观、人生观、价值观的教育，还要增加与信息技术、电子政务(党务)、网络安全等相关