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全面预算管理要点课件
—全面预算要点
三元铝业讲座要点
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预算管理的主要内容
预算体系建立
预算报告编制
预算执行控制
预算结果考核
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预算体系建立
成立预算管理委员会
明确预算编制责任
确立预算编制原则
规定预算编制程序
规定预算调整条件
制定预算考核办法
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预算管理委员会
预算管理委员会是专门为预算管理而设置的机构,预算管理的组织、协调工作由该委员会全面负责。
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预算管理委员会成员构成
由公司最高领导任主席,使之真正成为预算管理的最高权力机构。预算管理委员会成员一般由公司各管理部门主要领导组成,但负责计划、财务、业务、人事等部门的主要领导必须参加,其它成员可依据工作需要适时增减、调整。
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预算管理委员会的权责
预算目标的确定、预算审批和下达、预算调整、预算仲裁等预算决策和调控职能均由预算管理委员会承担。其主要权责如下:
(1)审议、确定预算目标、预算政策和程序
(2)审定、下达公司预算
(3)根据需要,调整甚至修订预算
(4)收集、研究、分析有关预算与执行的业绩报告,制定相关控制政策和奖罚制度
(5)仲裁有关预算冲突,负责预算外支出的审批
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预算编制责任
明确预算基础资料提供责任和预算汇总计算责任
预算基础资料提供责任由预算执行的具体部门负责,谁执行具体预算项目,谁负责提供该预算基础数据
预算汇总计算责任一般由财会部门负责,或由专门的预算编制机构负责但应以财会部门和计划部门为主
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预算编制原则和一般要求
原则:1、无水分利润最大化。具体包括:提高资产使用效率和质量;节约费用开支;扩大产品销售;提升管理水平等
2、保守:以最低收入和最高支出为编制原则
3、依据会计核算口径编报
要求:按责任部门编制各该部门全面预算
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预算编制程序
1、各责任部门编制预算草案
2、预算管理委员会确定发展战略和预算年度目标
3、各责任部门根据预算委员会的年度预算目标调整本部门预算
4、各责任部门上报预算提案
5、由预算管理委员会审核各责任部门预算提案,或直接认定或商议后认定
6、预算下达,开始执行
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调整预算的条件和程序
条件:1、预算执行单位估计预算执行出现较大偏差时
2、预算管理委员会根据实际需要要求有关责任部门调整预算时
程序:至少应与预算编制程序相同
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制定预算考核办法的基本原则
1、公司需要什么就考核什么
2、奖惩办法明晰、具体
3、考核指标系统化,避免顾此失彼
4、以审计后的数据为考核依据
5、日常跟踪与年末考核并重
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预算构成内容及编制方法
内容:
销售预算
生产预算
采购预算
设备购置预算
费用预算
资金需求预算
损益预算
资金收支预算
方法:
分别按销售部门、生产部门、采购部门、设备管理部门、各行政管理部门、财务部门等分别编制
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销售预算编制
销售收入预测表编制
销售收入预算表编制
销售收款预算表编制
销售成本预算表编制
销售费用预算表编制
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销售收入预测表编制
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销售收入预算表编制
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